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MTP中高层管理课程
为什么相当一部分的管理人员曾参加过不少的管理培训，可在实际工作当中仍不得要领、无所适从？因为许多培训项目相互独立而不系统，学员不能将整个管理体系了然于胸，内外兼修地把握管理者的角色与立场，并将各种管理...详情>>>
2024-09-21 -
公司中高层管理者提升培训
企业经营持续成长的动力源于努力不懈的改善，改善的根基来自于创建高效团队。而为提高企业经营绩效，团队运作的过程中必会面临各类问题，解决问题的方式的探讨与对策的执行都必须由「人」协作完成。因此因个人认知、...详情>>>
2024-09-21 -
南通企业中高层管理课程
未来已来，你将安在？ 华为的人力资源机器人-小文、德勤的财务机器人-小勤人、阿里的无人超市、无人餐馆、百度的无人驾驶汽车.....详情>>>
2024-09-21 -
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目标制定和执行管理课程
企业在**发展过程中，希望管理者具备战略制定、目标拆解、行动管控等基本管理素养，这样可以让负责执行的员工更准确理解高层战略计划，提高战略执行力，从而更好的实现企业目标。详情>>>
2024-08-28 -
目标计划管理能力提升培训
企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体工...详情>>>
2024-08-28 -
无锡目标管理与计划执行课程
为什么战略规划的很好，却无法转化为部门、岗位的目标？ 为什么目标无法形成科学的行动计划？ 为什么制定了很好的计划却无法转化为结果？ 为什么在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该...详情>>>
2024-08-28 -
南京目标计划执行培训课程
工作中，有没有类似问题： 制定目标凭感觉，各种数据乱凑合 目标计划无标准，过程管理高成本 目标上下难共识，执行当中无支持 目标计划缺逻辑，没有支撑没意义详情>>>
2024-08-28 -
时间管理与目标管理培训
很多企业管理者在企业经营的过程中都有一些困惑,为什么企业人员规模不断增加,但是企业的效益却增长不明显?为什么每天看到员工忙忙碌碌的,但是就是看不到工作结果?为什么有些员工是说一句动一下,不说不动,甚至...详情>>>
2024-08-28 -
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管理层目标与计划管理培训课程
在企业宏伟的年度战略蓝图中，除了那些清晰可见的经营指标，我们如何将这些宏伟的愿景转化为切实可行的管理行动呢？这不仅是一个挑战，更是一次智慧的考验。详情>>>
2024-08-28 -
目标管理与绩效达成培训
对于每个人而言，没有目标意味着人生将失去价值和意义；对于组织而言，没有目标团队将失去方向和动力。所以，目标管理无论对个人而言，还是对团队组织而言，它的重要性都是不言而喻的。 详情>>>
2024-08-28 -
北京销售团队目标管理培训
你的团队是否因目标设定过高或不符实际,导致员工努力却无法达成,严重打击积极性和团队士气?是否因目标与实际脱节无法有效分解,导致基层的执行与上层战略方向不一致?在当今竞争激烈的零售市场,缺乏动态目标调整...详情>>>
2024-08-28 -
杭州管理技能培训计划
作为管理者，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到...详情>>>
2024-08-09 -
南昌管理者演讲培训课程
优秀的管理者都深谙演讲成功之道。正如全球著名投资人巴菲特所说:“有一种能力你必须具备,不管你喜欢与否,那就是轻松自如地进行公众演讲。这是一种财富,将伴随你五十到六十年;如果你不喜欢,你的损失同样是五十...详情>>>
2024-08-03 -
中层管理者领导力培训
经常听到企业CEO发出这样的叹息：我们的中层管理者，一些人总是在承担着基层管理的角色和任务，还有一些中层管理者因为自身管理能力的不足：详情>>>
2024-07-24 -
团队协作与执行力提升培训
团队的“气出一孔”与高效执行力是企业经营指标完成的根本，有一队团结协作、执行力超强的员工与管理者，则企业的经营指标定能超额完成，更能让企业在竞争中占据上风。企业的竞争归根结底是人才的竞争，而人才更多...详情>>>
2024-07-18 -
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深圳团队协作培训课程
在企业组织中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题： 经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想 为什么团队的协同越来越难，而更多的是团队人员相互推诿详情>>>
2024-07-18
