河南企业创新文化公司培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-06-08
企业文化培训导读互联网时代的到来,加速了中国经济的飞跃,新品牌的诞生犹如雨后春笋般出现在神州大地。但在一次次看到新品牌的崛起时,不禁想起一句话,“但见新人笑,那闻旧人哭”。你们还记得那些曾经火爆一时,
企业文化培训导读
互联网时代的到来,加速了中国经济的飞跃,新品牌的诞生犹如雨后春笋般出现在神州大地。但在一次次看到新品牌的崛起时,不禁想起一句话,“但见新人笑,那闻旧人哭”。
你们还记得那些曾经火爆一时,后来却日渐式微的品牌吗?曾火遍大街小巷如今却无人响应的凡客诚品,一度号称要成为中国麦当劳却面临倒闭危机的互联网餐饮品牌黄太吉,以及市值缩水95%以上的暴风集团,这些诞生于互联网时代的品牌擅长传播,懂得制造话题,却因为缺乏内功而最终被时代抛弃。
那到底这个能令品牌历经时间打磨的内功到底指的是什么呢?是技术、资源还是业务能力?陈春花教授曾根据其多年的观察给出过一个观点:世界上那些著名的长寿公司都有一个共同特征——有一套坚持不懈的核心价值观,有其独特的、不断丰富和发展的优秀企业文化体系。
杰克·韦尔奇也说过,百年企业靠文化。这是为什么呢?
企业文化培训目标
1、全面提升企业文化管理的能力;
2、熟练掌握企业文化在团队中的重要意义;
3、有效的激发团队员工对企业文化的认知;
4、帮助企业创建优秀的企业文化管理流程。
课程要素
企业文化培训课程大纲
单元一:如何认知企业文化并构建企业文化理念体系
1、分享感受:国内某知名公司的企业文化及对现存企业文化的思考
2、何为企业文化?为何要建设企业文化?
3、为何要构建基于战略的企业文化理念体系
4、如何提炼基于战略的企业使命、愿景与核心价值观
单元二:如何系统化搭建企业文化落地建设规划
1、建立企业文化规划的要素与关键问题
2、体系化思考企业文化落地建设规划
3、实战演练:制定适合自己的企业文化建设规划
单元三:如何全方位实施企业文化落地建设工作
1、讨论分享:企业文化建设者应具备的素养
2、企业文化落地建设工作实施保障
3、企业文化落地建设流程与具体实施步骤
4、企业文化培训与传播
5、重要文化活动项目策划与组织
6、相关管理制度的梳理与执行
7、分析解读:在实际的企业文化建设过程中常见的误区
单元四:如何持续强化企业文化落地成果
1、有效调研与评估企业文化落地效果
2、建立并执行企业文化行为监督检查机制
3、经过文化考核持续改进与提升文化建设成果
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企业客户评价
在学习了周建老师两天的培训课程之后,让我对于企业文化的落实,老师从战略,组织架构,业务流程,规章制度和行为规范五个方面来讲解了企业文化,课程内容充实,语言幽默风趣,是一个实战性很强的老师。
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