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广州企业培训计划制定课程
为什么很多企业的培训效果不佳，要么是缺少系统的培训规划，要么是培训体系建设不完善，这将导致培训目标不明确，系统运作不顺畅，团队操作不专业等问题。详情>>>
2024-10-23 -
北京企业培训计划制订课程
为什么美国摩托罗拉公司的培训投入1美金可以获得30美金的回报？ 为什么日本丰田愿意花巨额投资培训以构建强大的汽车王国？ 为什么麦当劳/肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务？详情>>>
2024-10-23 -
上海年度培训计划制订课程
如何让培训体系与战略对接，提升产能？如何解决培训负责人的困惑与问题？如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持？如何进行培训评估与转化，提高培训效果？如何建立适合本企业的年度培训计划，避免年年计划年...详情>>>
2024-10-23 -
年度培训计划设计与预算编制
企业的培训应该是一项投资，并由员工透过工作绩效产生回报。而员工必须认为是自己的工作义务责任，积极参与培训学习。人资培训工作者则是要项领导争取经费预算，因应环境及经营战略变动以高弹性、高创新及**响应的...详情>>>
2024-10-23 -
企业培训计划编制课程
临近年底，许多公司的培训部门都在着手准备公司明年的年度培训计划。然而很多时候你可能会对如何制定培训计划有些束手无策。详情>>>
2024-10-23 -
年度培训计划设计课程
随着企业**发展，管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度，企业的发展离不开战略规划设计，战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能力才能完美实施，所以，提升员工职业素养与专业能力势在必行。详情>>>
2024-10-23 -
年度培训计划制定课程
每逢年底，对于很多培训管理者来说，最痛苦的事情莫过于制定培训计划了。而无论你是新上任的＂小白＂还是久经沙场的＂老司机＂相信此刻的你，脸上一定有个大写的囧字。那么今天我们就来盘点一下那些正在或将要困扰你...详情>>>
2024-10-23 -
年度培训计划编制课程
凡事预则立,不预则废。高质量组织年度培训需求调查与培训计划编制是成功实施下一年度培训工作的基本前提(先决条件)。本课程旨在帮助学员掌握搜集、汇整、分析培训需求的思路、方法与工具，掌握编制年度培训计划的...详情>>>
2024-10-23 -
南京培训需求分析课程
大家都清晰的知道，培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。详情>>>
2024-10-17 -
青岛企业培训需求挖掘课程
在经济飞速发展的当下，不少企业产品和服务同质化程度越来越，只有拥有核心竞争力才能长久立足于市场。而企业“人力资源”则是核心竞争力中最为重要的一块，如何拥有更多的精英员工，如何将企业内部的“精英人才”...详情>>>
2024-10-17 -
培训需求分析与计划制定课程
为什么很多企业的培训效果不佳，要么是缺少系统的培训规划，要么是培训体系建设不完善，这将导致培训目标不明确，系统运作不顺畅，团队操作不专业等问题。详情>>>
2024-10-17 -
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南昌培训需求分析课程
需求分析的历史可以追溯到1952年，经过60多年的发展，需求分析已经成为培训体系搭建，学习项目设计，课程开发中必不可少的首要环节。而掌握需求分析技术，也成为企业培训从业者的一门必修课程。 详情>>>
2024-10-17 -
天津培训需求分析课程
许多企事业单位花费了大量的人力物力财力包括时间做培训，却没有收到预期的效果，导致学员及其领导很不满意甚至怨声载道。究其原因，最根本的还是培训前没有准确地发现单位和个人的培训需求到底是什么，以致培训完...详情>>>
2024-10-17 -
苏州企业培训需求分析课程
大家都清晰的知道,培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。 为一个企业做需求分析与给一门课程设计做需求确认是不一样的,如何站在合适的角度去完成培训需求分析与年度...详情>>>
2024-10-17 -
培训需求挖掘与分析课程
组织要实现**和可持续发展，最关键的就是要持续投资公司的核心能力，其中最重要的就是人才培养和发展。因为只有一支高素质和高学习力的精英团队，才是企业永续经营和**发展的保障，也是企业核心竞争力提升的关键...详情>>>
2024-10-17 -
培训需求分析与计划制定
岁末年初，企业培训经理人必备的任务之一就是做年度的培训需求分析与计划制定。但很多培训经理人却并不理解：公司的经营战略与培训计划到底是什么关系？业务部门提出的笼统空泛的需求，如何落实到切实可执行的培训计...详情>>>
2024-10-17 -
如何做好培训需求调查
培训如何占据主导权？如何符合企业战略发展需求？如何符合岗位需求？如何符合员工发展需求？每年在制定培训计划的时候，您是否会有以上的困扰。详情>>>
2024-10-17 -
培训需求分析与年度培训计划制订
有效的需求是制订科学合理培训计划的根本保证，而科学合理的计划又是保障培训成功的行动指南。 不知道谁是培训工作的关注对象，更不知道，他们对于培训的期望和要求是什么；由于没有获得某些重要人物的认可，...详情>>>
2024-10-17 -
上海培训需求诊断分析课程
如何高效且有效的开展培训需求调研？如何确保调研数据的真实性和有效性？ 如何分析诊断培训需求？需要从哪些维度、角度分析培训需求调研数据？ 如何撰写培训需求分析报告？提高培训计划的必要性和逻辑...详情>>>
2024-10-17
