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非人力资源经理管理线上培训
从中外优秀企业的实践来看，直线管理者应该是第一人力资源经理，但现实是大多数人还尚未建立应有的客观认知和具备基础的人力资源管理技能。为期2天的课程，旨在帮助直线管理者建立恰当的人力资源管理理念，学习并掌...详情>>>
2024-07-26 -
线上非人力资源的人力资源管理课程
研究表明，75%的经理人没有接受过专业的人力资源管理训练就直接上岗，他们在成为经理人以后才学会如何成为一名合格的经理人；详情>>>
2024-07-26 -
成都人力成本分析课程
人力成本往往是企业经营总成本中的主要组成部分之一，在一些行业中，人力成本甚至是企业经营总成本中的第一大成本。因此，科学合理的人力成本构成是企业良性发展的一个重要标志。但近年来，面对人力成本不断上升的压...详情>>>
2024-07-25 -
企业用工成本分析与管控
随着社会和经济的发展，企业的招工成本和用工成本都在增长，市场竞争异常激烈，企业的经营压力可想而知。政策背景下，企业可以开展哪些工作进行人工成本的管控从而提升效率，是企业持续关注的热点。详情>>>
2024-07-25 -
企业公文写作线上网课
公文是公务文书的简称，是国家行政机关在进行行政管理、处理各种公务过程种形成的具有法定效力和规范体式的文字工具，是依法行政和进行各种公务活动的重要工具。规范的文书写作是企事业单位、行政机关执行规章制度和...详情>>>
2024-07-12 -
目标与绩效管理培训课程
企业目标的实现，需要构建绩效目标设定与战略目标一致的绩效管理体系，让员工的行为与组织目标相一致，并通过绩效管理来确保目标的达成。然而，对于如何实现有效的目标与绩效管理，许多管理者对此依然深感困惑，每年...详情>>>
2024-07-04 -
组织变革与流程管理培训
微利时期的典型特征就是同质化，同样的产品，同样的服务，同样组织结构，同样的对市场反应迟钝，同样的运作效率低下，同样的内部管理问题，本课程通过对几十家家企业的流程管理咨询项目的实战推进，总结出组织变革与...详情>>>
2024-06-17 -
企业运营成本管理培训
当大环境不景气、行业内卷、市场竞争日趋激烈的时候，企业外部拓展逐渐变得艰难。详情>>>
2024-06-05 -
深圳新公司法培训课程
新公司法的实施，公司治理、董事会建设以及外部董事的履职支撑和实务操作显得尤为重要。本课程，旨在帮助您全面理解和掌握这些关键领域的新发展和实践。详情>>>
2024-06-01 -
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劳动争议难点疑点培训
你知道 ——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？ ——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？ ——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？ ——劳动合同签订中的10大坑爹事件是...详情>>>
2024-05-27 -
厦门企业劳动法培训内容
大部分管理人员普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业带来一定的影响！本课程可以帮助管理人员尽快了解和掌握必备的劳动法律常识与劳资管理技能，有效预防劳动用工法律风险，构...详情>>>
2024-05-27 -
南京劳动用工管理培训课程
中国企业在劳动用工体系中存在很多问题，其中不乏因“蝴蝶效应”给企业带来的灾难性乃至毁灭性的后果。传统企业用人多、包袱重、效率低的问题至今未得到根本破解。详情>>>
2024-05-27 -
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长沙劳动合同法培训课程
本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，为企业管理人员提供全面了解国家劳动法规知识，掌握处理员工劳动争议．协调劳动关系的法规操作技巧，有效调整用工关系...详情>>>
2024-05-27 -
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天津劳动合同法规培训
全面依法治企已成共识。只有把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法治的框架内运行，建立规范合规的用工秩序，才能保持劳动关系和谐稳定，这就要求HR必须掌握劳动法律法规并能熟练合规操作，防范和化解劳动用工...详情>>>
2024-05-27 -
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上海企业劳动法律培训
劳动用工领域是企业合规薄弱环节之一，建立规范用工秩序，不仅有助于提高雇主品牌影响力，维护劳资双方合法权益，客观上也规避因劳动用工纠纷致使企业声誉受损，从而营造广纳英才的人才环境，为招聘、招商、融资、上...详情>>>
2024-05-27
