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培训人员AI工具课程
国家倡导新质生产力驱动经济高质量发展，要把AI技术发展摆放在更加突出的位置。对于企业来讲也需要借助AI人工智能的力量提高生产力重塑增长。详情>>>
2024-08-08 -
销售话术设计培训课程
销售话术是销售人员在与客户沟通时使用的一系列标准化、系统化的语言表达方式,其目的是为了提高销售效率和成交率。极品销售话术是很有“销售力”关键短语。让销售与客户沟通过程,触发到相应的话术热区时,销售启动...详情>>>
2024-08-07 -
内训师演讲技能提升培训
企业要做到基业长青,必须成为一个学习型组织,因此需要建立一支高素养的内训师队伍,把有效的工作方法和岗位经验体系化萃取并传授到位。因此,内训师、管理者、专业骨干的授课演讲能力至关重要,他们可以更好地帮助...详情>>>
2024-08-03 -
深圳企业非HR的人力资源管理课程
在各类企业中，一般管理者都是从业绩优秀的骨干员工提拔起来的，他们往往善于管事，不善于管人。具体现象包括：选人凭感觉和经验，导致面试时看好的人实际后来表现不佳；来了新人，不知道如何高效培养，对于老员工更...详情>>>
2024-07-26 -
广州非HR的人力管理课
谁是部门人力资源管理的第一责任人？ 企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中...详情>>>
2024-07-26 -
北京非人力经理的人力课程
在当前的商业竞争环境下，卓越的人力资源管理是企业取得市场优势的关键。其中，员工的合理运用和管理构成了企业人力资源管理的核心难题。对于企业而言，人才不仅是最宝贵的资产，更是推动企业持续发展的关键动力。详情>>>
2024-07-26 -
上海企业非人力资源经理培训
当今时代是变革和竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。 但长久以来，管理人员往往因绩效或资历得以晋升，因而对人才资源管理认识不清，认为人才资源管理仅仅是HR部门的事情，缺乏对人才选用育...详情>>>
2024-07-26 -
苏州非人力资源经理培训
企业**发展的今天，无不证明人才管理的重要性，未来的企业的竞争，渠道，模式，产品……其实，人品决定产品，最根本的是人才的竞争，而当下一个企业的管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资...详情>>>
2024-07-26 -
苏州非人力资源经理培训
企业**发展的今天，无不证明人才管理的重要性，未来的企业的竞争，渠道，模式，产品……其实，人品决定产品，最根本的是人才的竞争，而当下一个企业的管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资...详情>>>
2024-07-26 -
天津企业非人力资源经理培训
员工因为企业而加入,往往因为他的直线领导而离开,作为企业的管理者尤其是业务部门的直线管理者,管理大师彼得·德鲁克说过:“管理员工是直线经理的职责。”详情>>>
2024-07-26 -
管理层人力资源管理课程
本课程向学员介绍人力资源管理的现状与发展趋势，结合企业日常运营管理，全面讲解提升人力资源管理效能的实践方法与工具。通过本课程学习使非人力资源管理者的知晓人力资源管理任务，获得人才选用育留的核心技能，懂...详情>>>
2024-07-26 -
管理层人力资源管理课程
在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线经理也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节...详情>>>
2024-07-26 -
杭州非人力资源经理培训课程
在当今时代背景下，商业市场环境日新月异，企业面临着激烈的竞争和不断变化的挑战。人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，对于企业的成功至关重要。然而，很多非人力资源经理在日常工作中，由于缺乏专业的...详情>>>
2024-07-26 -
长沙非人力资源管理课程
身为一线管理者,背负着带领组织成员实现企业战略和组织目标的使命,那么对下属员工进行系统而专业的管理就显得尤为重要,而人力资源的优化配置并非是企业HR所能统筹和掌握的,一线的管理部门和管理者在其中起了关...详情>>>
2024-07-26 -
部门经理人力资源管理课程
为了人效最大化，各个部门的职能界限逐渐不再那么清晰，业务部门自行招聘、制定工作职责甚至绩效标准成为常态。那么哪些工作需要人力资源部完成，哪些工作可以由直线管理部门完成就成了各个公司一直关注和研究的课题...详情>>>
2024-07-26 -
南京企业非人培训课程
企业的发展如同生命体的生长发育，而人才的选用与留就像维持企业生命的新陈代谢，在这个过程中，对人才的评估贯穿始终，特别是一些除了工作技能以外的指标，往往很难**的正确的评估，这也是企业人才管理的最大痛点...详情>>>
2024-07-26 -
直线经理人力资源管理培训课程
员工离职或总是找不到对的人，究竟是人力资源部的问题还是用人部门的问题？用人部门与人力资源部门的分工应该如何确定？如何让绩效考评工作更好的落地？培养下属谁的职责更多一些？有哪些**、有效的团队激励方法？...详情>>>
2024-07-26
