佛山培训师控场技巧培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-11-23
企业内训师培训导读培训的效果不仅仅在于内容,更在于使用多种方式进行教学,以此提高学员对培训内容的接受度及行为改变。而现实中,很多讲师及培训管理者对培训方式的了解和掌握都是片面的,要不就是使用大量的游戏
企业内训师培训导读
培训的效果不仅仅在于内容,更在于使用多种方式进行教学,以此提高学员对培训内容的接受度及行为改变。而现实中,很多讲师及培训管理者对培训方式的了解和掌握都是片面的,要不就是使用大量的游戏,要不就是使用大量的视频,而没有根据教学内容和目标进行有针对性设计。
本课程旨在经过系统实战训练,对常见的教学方式进行现场剖析、实战演练,同时现场教会大家设计教学脚本、任务布置技巧、现场控制技巧、回顾分析技巧等内容,经过多种培训方式的系统组合,提高培训效果和效率。
企业内训师培训目标
1、了解职业培训师的职业使命和素质模型
2、学习克服怯场及课程导入收结的办法
3、了解到职业培训师表达技巧的综合应用效果
4、学习到培训中常用的教学方法
5、了解针对各种类型学员应用不同的教学方法
6、掌握到职业培训师现场控场的方法
7、提升学员对内训师工作的热情与参与度
课程要素
企业内训师培训课程大纲
第 一部分:认识培训
学习目的
了解成人学习的特点,用于指导培训实践
经过试讲,发现自身的提升点
学习内容
成人学习的特点
培训的常见障碍
优秀培训的八字标准
学习方式
试讲
小组讨论
第二部分:课程设计
学习目的
了解系统化课程设计过程
掌握系统化课程设计的工具和方法
学习内容
培训目的与目标设定
学员分析
制订培训大纲
选择培训策略
时间管理与重点设置
增加论点说服力
学习活动设计
学习方式
视频学习
小组讨论
分组演练
讲师示范
第三部分:PPT制作
学习目的
掌握PPT制作的原则和要求
练习PPT制作的方法与技术
学习内容
理念篇
技术篇
素材篇
学习形式
案例分析
实战演练
第四部分:授课技巧
体验紧张和压力的情绪,掌握紧张情绪处理的方法技巧
学习开场与收尾的流程,掌握开场调动氛围、收尾激发行动的技巧
演练与学员互动的方法,提升课堂呈现的效能
30秒即兴演讲
紧张与压力处理
讲师的“台风”打造
5分钟试讲
开场流程
收尾流程
互动与控场
提问与回答问题
10分钟试讲
学习形式
示范演练
案例分析
游戏学习
小组讨论
第五部分:综合演练
学习目的
经过综合演练,编好一门课,授好一门课
经过相互观摩,提升各自的培训技能
学习内容
分小组展示,并相互点评
大组展示,优化提升
学习形式
相互观摩
小组点评
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企业客户评价
首先非常感谢罗老师来到我们企业进行分享了有关PPT制作、工作汇报、演讲呈现的能力建设,听完后大家收获很大,很多都是实战性的案例,经过四个月的实践学习,我个人的确在这些专业上,有了很大的提高,真心期待能够和王老师进行第二次的交流,持续不断的提升领导力能力。
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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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