诺达**介绍
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南京TTT课程内容
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2019-03-12
企业发展迅速，市场变化无穷。
如何建设人才队伍？
来了又走？为什么人才留不住？
空降“大虾”？还是自我培养？
战略和管理是由外部机构培训的！
如何培训内部技术?我知道但我讲不出来?讲了没效果？
如何传承技术、制度、文化体系的培训技术？
建立一支强大的内部培训队伍，学习培训技术，实现战略目标！南京TTT课程内容
TTT内训师培训课程的收益
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01
对内部培训师培训技巧进行全面专项训练
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02
掌握成人学习的原理及关键要素
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03
掌握突破心理紧张情绪技巧
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04
掌握态势语言、登台礼仪
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05
掌握如何设计完整的授课过程
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06
掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法
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授课课时
2-4天（根据企业学员实际情况而定）
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适合对象
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
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培训形式
全程互动，案例分析，体验学习，实战演练，角色扮演，案例研讨，**愉快
了解详情
课程特色
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课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
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训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
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案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
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示范辅导
课程以演练为主，理论为辅，导师现场一对一点评、示范、带教
TTT内训师培训课程大纲
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第 一天课程呈现技巧
一、内部培训师的角色认知
二、讲台心理突破
三、呈现的过程架构
四、如何演得更好
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第二天课程开发技巧
一、如何进行有效的需求分析
二、如何设计三级课程大纲
三、如何设计讲义、编写授课脚本
四、设计教学教法及活动指导手册
TTT内训师培训老师推荐
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王弘力讲师
人力资源管理实战专家
国家高级人资管理师
管理咨询师企业培训师
管理培训咨询精于此道 -
邱明俊讲师
TTT国际职业培训师
战略性人资管理专家
清华北大高校特约讲师
十八年人资管理培训 -
萧琳讲师
团队绩效提升管理专家
国家高级人资管理师
大型中高层管理经验
战略组织流程实战专家 -
宋劝其讲师
知名战略绩效管理专家
人资教材编委会委员
资深人力资源实战专家
北大清华EMBA教授
企业客户评价
1，诺达**赵安信在培训方面有个全面的认知和把握，并了解培训师的一个必须必备的技能，培训师课程的好处。
2，刘成熙老师的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
3，诺达**萧琳老师飞移情沟通让我 深刻的体会到了以前的自己，不会说话的后果，本来是出于好心，可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
4，丁坚老师课程注重能力的提升与训练，对于学员提升作用非常大。
5，诺达**简富临老师的课深入浅出的讲解分析，体现出企业培训效果的核心价值。
