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重庆内部讲师TTT培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-03-04

进入21世纪,企业之间的竞争不再是产品的竞争,而是人才的竞争,更确切地说,是人力资源政策的竞争。目前,世界500强企业中80%都有自己的商学院。500强企业平均有56%的培训课程由内部讲师提供,这不仅为企业节省了成本,而且极大地刺激了员工的发展。过去,公司聘请优秀的内部和外部教师进行教学,以提高整个集团公司各级员工的技术水平和质量。然而,经过多年的培训,发现仅靠外聘教师的培训模式已经不能满足当前企业发展的需要。为了保证企业的可持续发展,它不断改进。提升竞争力,培养高素质员工,进一步加强和改进培训工作,推动培训工作科学化、制度化、规范化,建立适应企业发展和员工职业生涯发展的培训体系。建立内部培训师是发展的必然趋势。为此,建立和培训一支符合自身企业特点的内部培训师队伍势在必行。通过内外部培训相结合,共同促进企业未来更快更好的发展。重庆内部讲师TTT培训

标题+正文

TTT内训师培训课程的目标


  • 01

    使参训内训师掌握课程开的基本理念,认识企业培训的核心目的

  • 02

    掌握培训需求分析的方法,能够运用培训需求结果并从中提练出培训目标

  • 03

    能够从课程目标中提练出培训“核心”的确立方法

  • 04

    了解和掌握课程内容的收集和筛选方法,编织好课程

  • 05

    通过教学活动九步法的学习,使学员掌握培训方法的设计

  • 06

    参训学员能够编写:讲师手册、学员手册、案例库、试题库、制做精美的ppt

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一天课程呈现技巧

    一、内部培训师的角色认知

    二、讲台心理突破

    三、呈现的过程架构

    四、如何演得更好

  • 第二天课程开发技巧

    一、如何进行有效的需求分析

    二、如何设计三级课程大纲

    三、如何设计讲义、编写授课脚本

    四、设计教学教法及活动指导手册

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 刘乃持讲师

    国家一级项目管理师
    国家一级人资管理师
    中国实战型培训讲师
    资深管理技能训练专家

  • 邱明俊讲师

    TTT国际职业培训师
    战略性人资管理专家
    清华北大高校特约讲师
    十八年人资管理培训

  • 刘向明讲师

    著名管理学家心理学家
    组织行为学HR管理专家
    金牌面试官首席专家
    中国人资研究会理事

  • 宋劝其讲师

    知名战略绩效管理专家
    人资教材编委会委员
    资深人力资源实战专家
    北大清华EMBA教授

优势特点

企业客户评价

1,诺达**宋劝其老师是一个很有独特魅力的 人,只要听过他课程的人都说很不错,都希望下次在听。

2,**务实、风趣幽默、理论和实际相结合,这就是我对邱明俊老师的评价。

3,诺达**邱明俊老师的乐在工作我很喜欢,因为经常没有目标,总是不知道自己在这工作得到什么,但是听了高老师的课让我找到了我工作的方向,工作起来也开心了很多,自己得到了一个很大的满足。

4,丁坚老师通过他精炼的演练,管理游戏,头脑风暴,实战分享等形式来使我们快速结合运用。

5,诺达**老师课程内容非常切合实际,能在实践中应用到,而且很有效。

机构
  • 诺达**介绍

    诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815

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