成都职业生涯规划培训

在当今激烈的人才竞争时代，企业员工的观念正在发生巨大变革。传统的名声、职位和薪酬已不再是他们职业发展中最重要的考量因素。取而代之的是，人们逐渐认识到个人的生命应该为自己而活，如何在职业道路上获得足够的幸福价值成为了他们职业发展的核心关注点。我们的课程将运用专业知识，帮助学员审视自身现状，并探索他们最渴望达到的职业状态。正如柳传志先生曾言：“给老虎一座山，给猴子一棵树”，我们致力于充分发挥员工的主观能动性，实现企业与员工间互助双赢的良好状态。通 过本课程，你将获得无与伦比的职业发展机遇，让你的人生焕发出绚丽光芒。

一、认知探索之职业认知

1、什么是职业生涯规划

2、职业生涯规划的四个特点

3、职业生涯规划的意义

4、如何正确认识职业生涯规划-思维认知模式

5、内观职业认知

二、自我探索之职业定位

1、展望你的职业生涯-人生远景图

人生路线图

案例：人生路

图画人生-探索人生愿景

共识差距

2、职业的定位-做自己的CEO

价值呈现-品牌效应

经营品牌的三种方式

案例：如何经营你的公司

3、人的能力模型图-ASK模型

影响你的职业发展三要素

游戏：能力占位

三、目标探索之职业方向

1、个人职业特性测评-了解自我

2、找到共赢区-兴趣/能力/环境

3、目标设定

SMART原则

确定职业生涯目标

4、目标管理

目标的共识

个人目标与组织目标的统一

四、行动探索之职业计划

1、人生平衡论

平衡论图形解析

锚定行动方向

2、KISS模型

落地行动计划

3、课程回顾与总结