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中小企年度规划课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-11-05

导语概要

中小企业进行年度规划时候,总是面对这样困惑: 中小企内部缺乏数据积累,经营又存在太多变数,稳定预估很困难。还有做年度规划的必要吗 战略规划仿佛只是管理层的事情,基层员工认知上存在严重裂痕。口号写在墙上,难以落实到员工实际工作中。

中小企业进行年度规划时候,总是面对这样困惑:

中小企内部缺乏数据积累,经营又存在太多变数,稳定预估很困难。还有做年度规划的必要吗

战略规划仿佛只是管理层的事情,基层员工认知上存在严重裂痕。口号写在墙上,难以落实到员工实际工作中。

业绩KPI承诺总是拍胸口,实际情况总是与规划差异太大。

数字化技术浪潮频繁更迭,是否需要跟风,中小企的数字化创新如何开展

各种问题,导致中小企进行年度预估时候总是困难重重。

本课程主要目标,基于腾讯公司在进行个人消费者业务,到产业互联网转型(ToC端到ToB端转向)过程中,逐步发展起来的,从个人消费者用户需求洞察,到企业市场洞察方法,战略地图和BSC等工具。帮助中小企业进行年度规划找准破局点。

企业年度规划课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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企业年度规划培训内容

议题一:战略制定vs战略解码:年度规划前置条件

1、战略的威力:从千万俱乐部到一心一亿

2、战略制定:价值,定义和目标

3、年度规划破局:如何通过构建客户为中心的保证战略方向大致正确

4、进阶模块:行业竞争分析与波特五力

工具学习:深度访谈/KANO模型/波特五力分析框架

议题二:数字化创新战略如何进行

1、误区:跟风还是不跟?如何跟?中小微企如何找准自己数字化创新起点

2、寻找我们的创新焦点:不在“非战略机会点”上消耗竞争力量。

3、安索夫矩阵:鉴别密集型发展机会

4、实战案例:锚准中小企数字化创新战略的重心

工具学习:安索夫矩阵/第一性原理创新

议题三:年度规划制定方法论和框架是怎样的

1、战略解码:如何将战略有效分解到组织和个人

2、年度规划:三大步骤弥合战略规划和战略落地之间巨大鸿沟

3、战略复盘:复盘底层工具和框架/经验学习模式

4、BSC(平衡计分卡)&战略地图:解决KPI导向战略分解存在的问题

工具学习:年度规划三个关键要素

议题四:战略复盘

1、中小企年中盘点什么:收入占比/资金周转/客户视角看质量

2、复盘的时机、对象以及方法

3、复盘的意义和价值:建立学习型组织

工具学习:战略复盘工具演练

定制企业培训方案

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    魏建华老师拥有美国500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的管理实战经验(其中16年企业经营管理、战略规划与落地经验,8年商业讲师、咨询辅导师背景),结合工商管理、金融、法律的复合专业背景和海外学习经历,在企业经营当中绝大部分时间作为操盘手,对整体的经营结果负责...

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    邱老师具有20多年企业经营管理实操经验,历任兴地房地产开发经理,易中创业营销经理、培训总监、管理学院总经理,德国浩富集团中国管理学院总经理等,作为企业的常年顾问,曾经帮助过优哈箱包、恒之源、巨邦电器、华威矿业、三强金属、汇隆新材料等十数家企业,制定公司发展战略...

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    刘洪兵老师专注战略执行二十年,从2000年开始系统研究战略及战略执行,基于中外经典战略管理理论和自己十几年的管理咨询实践经验开发的自有知识产权的“战略规划双24逻辑思考法则”、“战略执行6 3机制”、“战略落地三环驱动模型”,并基于该理论体系开发了一系列战略管理的经典培训课程...

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