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金融行业职业规划培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-12-15

导语概要

金融行业职业规划培训针对金融行业员工,让学员了解职业规划的基础理论,掌握职业生涯规划与设计的步骤,了解影响职业生涯规划和设计的因素以及职业生涯设计中常见的问题。了解金融行业的发展趋势,及未来前景,掌握金融从业人员常见的个人发展途径,结合金融行业的发展特点和自我性格特点,制定自己的职业规划。

  • 职业生涯规划培训咨询

    职业生涯规划

    帮助员工走上积极成熟的职场发展之路

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金融行业职业规划培训针对金融行业员工,让学员了解职业规划的基础理论,掌握职业生涯规划与设计的步骤,了解影响职业生涯规划和设计的因素以及职业生涯设计中常见的问题。了解金融行业的发展趋势,及未来前景,掌握金融从业人员常见的个人发展途径,结合金融行业的发展特点和自我性格特点,制定自己的职业规划。

职业生涯规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中基层管理者、员工教练&导师。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业生涯规划培训内容

第 一 讲  金融行业的来世今生

金融行业的发展史

中国金融行业的发展史

中国金融行业的发展现状

对未来金融行业发展的预测

金融行业从业人员所需的基本能力

目的:让学员对金融行业有更深入的了解,对行业的了解,是他们做出此行业职业发展规划的基础。

 

第二讲  如何规划你的职业人生
1.职业生涯规划三字诀
“明”、“定”、“立”
职业生涯设计流程
成功设计的条件
2.何为“明”
(1)个人职业生涯诊断
(2)职业倾向评定
(3)个人发展空间测评
3.何为“定”
(1)个人职业发展的SMART原则
(2)个人职业发展的FEW原则
(3)制定规划时应该考虑的问题
(4)制定规划时应该搜集的信息
(5)人生目标设定的四大准则
4.何为“立”
(1)将目标进行分解为可执行方案
(2)设定执行考评与跟踪方案
(3)不断进行调整和修正
5.职业生涯规划中常见的问题

目标:**科学的方法,让职业规划变的具有可操作和落地性。而不是单纯的个人经验。

 

第三讲 个人职业规划的制定

1、MBTI职业性格测试

2、MBTI测试结果的分析和讲解

3、个人职业规划的制定

定制企业培训方案
  • 职业生涯规划师-高雪宁

    高雪宁老师有15年授课和培训管理从业经验,历任华润万家学习发展高级经理、万家学院培训师、中国平安培训及职涯管理、平安大学培训师,长期从事员工激励、职业生涯管理的研究与实践,精通教练式管理,擅长职场适应、职涯管理、人才培养等问题分析与解决...

  • 员工成长与职业化发展问题解决讲师-李想

    李想老师毕业于师范专业,一直从事企业培训工作,有13年世界500强/跨国企业的培训经历,曾任中国惠普金牌服务大学高级讲师、讲师团负责人,中国平安大学认证讲师,苏宁易购重庆大区培训负责人...

  • 职业生涯设计培训师-吕明朗

    山东大学企业管理硕士,中国人民大学人力资源管理博士,北京高校副教授,内蒙古全省高中职业生涯教材主编,曾任某上市快消品公司培训经理、高级内训师、国家高级人力资源管理师,在人力资源管理、职业生涯规划与职业素养等领域知识经验丰富,曾帮助数千人设计职业生涯规划...

职业生涯规划公开课

  • 《职业生涯规划》

    2023年2月10-11日 北京(线上同步)
  • 《职业生涯规划与发展》

    2023年3月17-18日 广州(线上同步)
  • 《多维度的职业生涯规划》

    2023年4月21-22日 深圳(线上同步)
  • 《企业管理人才梯队建设与员工职业生涯规划》

    2023年5月20-21日 上海(线上同步)
  • 《职场幸福力——新员工职业生涯规划》

    2023年6月10-11日 天津(线上同步)
  • 《互联网时代下的职业规划与个人品牌打造》

    2023年7月22-23日 成都(线上同步)
  • 《多维度的职业发展通道》

    2023年8月10-11日 苏州(线上同步)
  • 《职业发展领导力 — 多变环境下人才留存和激励》

    2023年9月08-09日 重庆(线上同步)
  • 《员工职业发展规划、辅导与管理》

    2023年10月25-26日 杭州(线上同步)
  • 《性格分析在职业发展中的应用》

    2023年11月08-09日 宁波(线上同步)

职业生涯规划线上网课

  • 逆袭人生——全面职业生涯规划与管理实操

    课程模式:线上录播
    培训对象:企业中高级管理人员,企业HR及其他人员;1年以上人力资源或相关管理岗位工作的经验等人员。
    课程目标:1.帮助企业搭建企业人才梯队的职业生涯发展路径图; 2.能现场学会结合企业发展阶段制定职业生涯发展的方法和技巧; 3.经过提升全体员工的职业意识和基本职业技能,提高全体员工理性对待公司和工作的能力,提高整个企业的团队职业形象和团队协作技能,提高团队绩效...

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