上海新员工职业化培训内容
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-09-13
新员工培训导读企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多
新员工培训导读
企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多的体现员工的自律上,企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导,帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。
新员工培训课程目标
1.认知企业、职业与职业化的关系,让新员工成为一个职业化的人;
2.了解职业化态度对工作的作用,培养积极主动、用心付出和谐共赢的职业化团队;
3.提升专业化知识技能,提高职场沟通及贯彻落实等基本工作能力;
4.塑造良好职业道德,理解爱岗敬业的内涵,培养尊重价值、节约成本、敢于负责任的现代化职业人;
5.修炼职业化的穿着打扮行为举止,了解给他人留下良好印象的方法,探讨被别人喜欢的相处之道。养成遵守规范,尊重制度的好习惯;
新员工培训课程介绍
新员工培训课程大纲
第一单元:初涉职场,你准备好了吗?
●什么是职业?职场?职业化?
●校园优秀不等于职场优秀
●企业看重新人什么?
●小组讨论:金牌员工的特征有哪些?
●职场新人职场转变的三个方向
第二单元:角色定位
●案例研讨:上司是第一客户
●案例研讨:永远和上司保持一致
●小组讨论:发现上司错了怎么办?
●什么是团队?
●小组讨论:发现同事错了怎么办?
●团队成员与角色分工
●角色定位决定职业人的未来
●职业形象与职场礼仪
第三单元:工作态度
●案例研讨:人生职场三个圆圈圈的故事
●三叶草模型与阳光心态塑造
●管理好情绪与压力
●学会说“太好了”
第四单元:职业行为(六有职业人)
●做事有目标
●事前有计划
●事后有结果
●遇事有沟通
●遇阻有方法
●心中有客户
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学员体会
非常感谢公司给我这次机会参加新员工入职培训。从进入到公司的那一刻起,我就清楚地知道自己还有很多的不足需要去不断地弥补和完善。通过培训,我对公司的基本情况、企业文化、规章制度以及对自己将要从事的工作内容有了一定的了解,也更加明确了我未来的发展方向和奋斗目标。从中我悟出了一个道理:刚刚走上社会参加工作,我们要以一种谦虚好学的态度去面对自己的工作,跟身边的领导和同事融洽相处。在今后的工作中,我将更加坚定自己好好工作的信念,脚踏实地,拼搏进取,努力回报公司的栽培和照顾,实现自己的人生价值。