深圳TTT内训师授课技巧培训

随着环境的快速变化及企业竟争的加剧，员工队伍素质更是市场竞争优势的必然因素。一个国家的素质离不开教育，一个企业的学习离不开培训，要提高员工整体素质，企业必须重视对员工的培训与培养，必须重视自身经验的沉淀和传承。而内部讲师正是员工成长**方式和自身经验可视化的**载体，而且在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。

本课程致力课程授课讲师的技巧训练，直接影响学员对培训学习的认知扩展和技能改善，通过由内而外的形成授课风格，从个人风范、力量表达到场控核心技能再到现场互动呈现设计，打造有效的授课场景。换位理解学员，定位讲师素养，展露授课技巧，确保现场效果，以终为始，定位实战落地角度迅速提升课程的授课能力。

1.领会并养成培训师的职业心态和习惯。

2.深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。

3.熟练掌握培训师非语言表达的动作。

4.熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。

5.熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。

6.熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。

第一讲：上台准备

一、开场导入

1. 我与培训的成长故事

2. 成为内训师的好处

二、告别紧张

1. 紧张的表现

2. 紧张的原因

3. 克服紧张的方法

4. 仪式化出场

二、形象准备

1. 形象不专业的表现

2. 塑造专业形象的方法

3. 职业着装购买推荐

第二讲：讲台风范——规范表达

一、四大风范：声音的要求与禁忌

二、四大风范：站姿的要求与禁忌

三、四大风范：表情眼神的要求与禁忌

二、四大风范：手势的要求与禁忌

第三讲：掌控全场——游刃有余

一、控场的方法

1. 提问的技巧

2. 沟通的技巧

3. 反馈的技巧

4. 倾听的技巧

二、互动技巧

1. 小测试

2. 行动计划

3. 漫游挂图

4. 问题停车场

5. 香草巧克力

6. 微博墙等16种

第四讲：迎刃而解——专业解决

1. 异议问题的技巧

2. 不同类型的学员处理

3. 处理问题的心态

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