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南京新员工入职培训内容

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-08-04

导语概要

新员工培训导读今天很多大学生进入职场之后,最关注的都是职业能力的提升,但很多人却忽略了最基础最关键的一点,就是从学生到职业人的角色转换。什么是职业人?职业人与学生有何不同?职业人应该具备什么样的形象,

新员工咨询

新员工培训导读

今天很多大学生进入职场之后,最关注的都是职业能力的提升,但很多人却忽略了最基础最关键的一点,就是从学生到职业人的角色转换。什么是职业人?职业人与学生有何不同?职业人应该具备什么样的形象,什么样的举止?职业人应该说什么样的话,如何行事?职业人要懂得哪些规矩,要如何与同事、客户、领导相处?职业人应该具备哪些素质?这些问题,如果没有正确的认知,那么即使拥有再强的工作能力,你的职业发展也会受到限制,甚至有翻车的危险。

新员工培训课程目标

1、了解在职场发展中,脑力、心力和体力的三力同步发展的必要性

2、在认同基础上,帮助员工察觉内在的源动力,发现个体竞争优势,做好当前的定位和扬长避短的发展策略

3、学会积极思考和阳光思维,提高职场职业化水平和心智成熟度

4、根据职业类别建立自己的知识结构,学会相应的学习方法

5、学会自省,并分析总结改善提升,学会创新的方法和技能,让自己不断创新和发展,保持职业长效发展,从而与企业共赢发展

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一讲 从学校人到企业人的角色转换

一、什么是企业?

二、学校与职场的差别

三、从学校人到企业人的转变


第二讲 事业成功的基石:勇于承担责任

一、导入案例:有责任心的员工才能成功

二、责任、能力、机会、服从

三、应具备的职业意识和职业心态


第三讲 职业规划

一、职业生涯路线分析

二、职业素质

三、制定符合自身条件的个人职业发展规划


第四讲 如何完成工作

一、科学的工作方式

二、如何进行的工作


第五讲 职业礼仪

1、形象和着装

2、坐立行走

3、介绍、寒暄、握手、递接名片

4、与上司相处的礼仪

5、与同事相处的礼仪

6、打电话的礼仪

7、拜访客户的礼仪

8、进餐的礼仪

9、接待、奉茶和咖啡的礼仪

10、乘车、电梯的礼仪

更多课程详情请点击咨询专属客服

南京新员工入职培训内容

员工职业素养培训师

彭永红老师

曾任某大型民企高级管理

曾任某外资集团公司培训总监

18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专注于团队职业化领域的研究与培训,先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导,企业学员反响热烈...

南京新员工入职培训内容

职业化管理导师

李根稳老师

曾任某上市公司培训经理

某全国连锁企业人力总监

李根稳老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验,曾任职一家上市公司培训经理,全国连锁企业人力总监,致力于职业心态、职业化素养、管理者的管理技能等课程专题的研究,擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,常年为各企事业单位、高校院校,集团公司,全国各地大型企业授课...

南京新员工入职培训内容

职业素养训练导师

宋振杰老师

人社部通用职业素质专家委员会成员

《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一

清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师。宋振杰老师具有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历。参与了人社部2019年“通用职业素质纲要项目”的研制工作,主持了《国家通用职业素质纲要》“职业精神”“职业意识”“职业通用常识”部分的起草研制工作...

学员体会

时光似箭,岁月如梭。金秋九月,我们结束了为期三天的新员工岗前培训。结业的到来,我们卸下了入班前的青涩与迷茫,带着新技能与从容,踏上了新的人生跑道。在职业跑道上未来会有未知的诱惑与挑战,面对诱惑与挑战,我们应严守底线,身无杂念,系好人生第一粒扣子,为推进企业发展而努力奋斗。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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