东莞TTT引导式授课培训机构

培训的效果不仅仅在于内容，更在于使用多种方式进行教学，以此提高学员对培训内容的接受度及行为改变。而现实中，很多讲师及培训管理者对培训方式的了解和掌握都是片面的，要不就是使用大量的游戏，要不就是使用大量的视频，而没有根据教学内容和目标进行有针对性设计。

本课程旨在经过系统实战训练，对常见的教学方式进行现场剖析、实战演练，同时现场教会大家设计教学脚本、任务布置技巧、现场控制技巧、回顾分析技巧等内容，经过多种培训方式的系统组合，提高培训效果和效率。

1、运用培训需求界定模式与培训需求分析方法，准确把握培训需求，做到有的放矢

2、理解、运用结构性思维分析工具，搭建一份课程结构

3、运用课程内容开发2项技术与工具，快狠准地得出课程内容

4、运用9S、8P工具，能独立做好教学策略安排与教案开发

5、运用案例与练习开发技术，独立撰写出一个标准案例文本和练习操作文本

课程导入

一、万事开头难——如何做好课程开场?

1.培训中的要素分析

2.优秀开场的象限法则

3.优秀开场的条件分析

第 一讲：走进职业培训

一、成人学习心理及应对策略

1.职业培训常见学员类型分析

2.职业培训常见教学方式——灌输式教学法流程与分析

3.成人与未成年人的学习心态对比

4.成人学习法则

二、成人学习心理及应对策略

1.培训遭到质疑的处理方法

2.培训时间问题的处理方法

3.设备故障的处理要点详解

4.其他突发情况的处理方法

第二讲：体验教学详解

一、体验教学流程详解

1.体验教学讲解

1）灌输式教学法的误区

2）体验教学实操与分析

3）体验教学的教学流程

二、体验环节的教学工具

1.活动

2）活动的控制要点

2.案例分析

3.角色扮演

4.多媒体

2）多媒体示范

5.故事

三、分享环节的教学工具

1.书写式头脑风暴

2.漫游挂壁技术

3.外交大使分享技术

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第 一次参加TTT培训，感觉很新颖活泼，很喜欢罗绍迪老师的风格，真诚温暖有力量。特别喜欢课程设置的游戏，如何用漫游式挂图，如何搭建场景舞台剧，还有暗码游戏，都非常有趣。在体验中学习到培训知识，这个是之前没有想到的，在此感谢罗老师精彩授课。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。