北京毕业生职业生涯规划培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-08-07
职业生涯规划培训导读随着时代快速的发展,企业很多员工也呈现出了焦虑、迷茫、浮躁的心态,导致工作效率低下、忠诚度不高!经过职业发展课程首先帮助员工清晰职业发展的规律,看到个人与组织的关系!清楚自己在什么
职业生涯规划培训导读
随着时代快速的发展,企业很多员工也呈现出了焦虑、迷茫、浮躁的心态,导致工作效率低下、忠诚度不高!经过职业发展课程首先帮助员工清晰职业发展的规律,看到个人与组织的关系!清楚自己在什么阶段就应该做好这个阶段的任务,不要胡思乱想,引导员工拒绝焦虑性的学习,学习务必以岗位能力为基础,在职业前期员工要提升组织的满意度,让企业看到忠诚度,正所谓这个员工“有红又专”-态度好、能力也好才会有更多的发展机会,同时我们也要帮助员工在组织中看到自己的优势,尽量去发挥自己的优势从而提升员工的成长感和职场幸福力!
职业生涯规划培训目标
一、企业裨益
1、在企业内部达成职场行为观念的共识并建立共同的职业语言;
2、重点环节的针对性行为训练,塑造并固化职场行为;
3、系统的行为训练模式,帮助企业在较短时间内实现员工职业行为的蜕变;
二、学员收获
1、明确工作目标与成长目标;
2、明确个人在团队中存在的价值以及真正的工作动力;
3、建立积极主动的职业心态,提升自我效能,树立个人职业化品牌;
4、成为善于合作、自我管理、受人欢迎的专业职场人士。
课程要素
职业生涯规划培训课程大纲
第 一讲:为什么需要职业规划和发展?
1、职业生涯的定义
2、职业生涯规划和发展
3、“健”“康”的职业生涯
4、“颐”卦的解析和启发“
5、职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障
6、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯
7、“既济”卦的解析和启发
第二讲:如何做好职业规划与发展?
一、职业规划与发展的基本框架
二、了解自己
三、拓展职业发展的机会
四、制定职业发展计划
五、履行职业发展计划
六、职业生涯规划设计
第三讲:大学生职业生涯规划与企业战略发展
1、个人职业生涯发展与企业发展的关系
1)被老板遗忘的核心战略
2)第 一次创业与第二次创业
2、企业战略目标和目标分解
1)员工无动力、无目标原因分析
2)个人目标与企业目标关系
3)企业发展目标分解
3、多层次需求与职业生涯设计
1)人生的十个阶段
2)人生需求与人生价值
3)市场经济社会的特点:没有终生职业
4)职业生涯与人生需求
5)大学生职业生涯规划
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企业客户评价
职业在人的一生中占据非常重要的作用,它是个人价值得以体现的途径,是家庭幸福、社会稳定、文明进步的原动力,不管对国家还是个人都有非常重要的指导意义。今天听了职业生涯的培训课程,让我明确了一个人没有目标和计划就是一只无头的苍蝇,那么生活就失去了意义了。
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