商务演说培训机构介绍
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-03-04
演讲为什么重要我们不用赘言。大到美国总统选举、小到商业世界里的商务演说。例如，比如苹果乔布斯更是精彩，有如苹果那样的吸引人。回到我们的土地上，马云，看起来你很失望，在平台上展示了你所钦佩的魅力。
据说这里有一张人们害怕的东西清单。在这个列表中，演讲是最重要的！也许我们中的许多人觉得演讲很简单，而且我们中的许多人特别害怕演讲。相反，我们可以看到一些人很熟练。秘密在哪里？他们说他们知道如何控制恐惧，而且大多数人都很紧张，头脑空虚，语无伦次。但真正的演讲背后的关键是什么？
其他人认为演讲是公开演讲，这是对演讲的误解。
演讲，有不同的类型，更常见的场景，常用的商业应用演讲技巧有：产品投资与会议，各种展览，对外演讲单，客户拜访，项目合作，工作报告，动员会，会议，聊天等等。
因此，演说对于企业重要性不言而语，商务演说机构哪家好呢？商务演说培训机构介绍
演说机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展 提供源动力。咨询电话：13267145815
我们的发展定位
锁定培训教育服务业，做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
课程目标
Course objectives-
01
掌握商务演讲的5大核心要素，以及针对不同的场合演讲区分技巧
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02
了解你的听众，并确定演讲目标，构建内容大纲，以及演讲主体设计与思考技巧
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03
找准自己的演讲和沟通风格，并进行专业表达呈现，思路清晰，条理清楚，语言有力
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04
克服紧张和怯场，增强当众讲话的自信，语言生动，富于表现和感染力
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05
掌握各种当众讲话的方法和技巧，满足不同场合的当众讲话需求
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06
提升演讲的临场互动技巧，当众演讲的语言感染力，展现领袖魅力
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07
学会Powerpoint视觉沟通的技巧，与听众互动的方法，应对提问的策略和方法
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08
提高个人精神面貌，提升与客户沟通的自信和表达能力，提升说服力
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09
在丰富的实例中学习PPT的各种高级应用并掌握相关技巧
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10
通过学习和演练，提高个人口才表达的热情、自信和实战能力
课程要素
Curriculum elements-
课程学时：
两天时间，根据企业培训需求可调整时间
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课程对象：
业经理、主管、员工等营销人员，市场营销等
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课程方式：
核心法则讲解、案例分析、自我剖析、练习、角色扮演，启发式、互动式教学
课程大纲
Course outline-
第 一讲：关于商务演讲你需要知道的事
1.演讲能力的自我评估
2.找准自己的演讲和沟通风格
3.避开常见的商务演讲陷阱
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第二讲：为商务演讲制定简单清晰的结构
1.如何设计演讲稿
2.关于开场
3.关于结束
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第三讲：让商务演讲增色的训练方法
1.声音语言训练
2.肢体语言
3.视辅设备的注意事项
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第四讲：控场应变
1.突破心理关
2.怎样与听众互动
3.典型的商务演讲场景下的策略和技巧
老师介绍
The teacher introduced-
逯瑶 声音影响力品牌创始人
中国政法大学职业导师、时代光华、腾讯等多家机构特聘讲师、北京旁观者咨询公司合伙人、知名商学院MBA、北京万柳松露坊餐饮有限责任公司创始人、知名大学音乐系声乐专业。
预约讲师 -
檀娴颖 礼仪、职业化培训讲师
西安交大工商管理硕士、中国礼仪文化研究会理事、河北师范大学特邀讲师、国家注册培训师、世界机构CMB国际认证色彩顾问、河北省图书馆特邀高级礼仪推广讲师、经理人认证特聘专家。
预约讲师 -
田甜 服务、礼仪讲师
六年雅致国际素质教育集团 副总经理/专业讲师、两年万科地产 项目经理/物业管理、高端商务会所投资人兼运营总监、江淮汽车/吉利汽车国际车展培训讲师、参与多家知名企业管理咨询和培训。
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，易书波老师的课程以**的形式讲出，对于学员在理解方面的帮助非常大。
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2，岳老师知识生活化，将方法和工具解决企业的实际问题，让我们更好的利用到了企业实际困难当中。很不错的老师。
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3，体验式的学习方法，让学员们练中学，学中练。让我们从中感受到了不一样的乐趣，从中也学到了不少的知识。
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4，天颖老师的课程与众不同，拓展思维空间，学员都很爱听。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案，确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备，讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
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