成都档案整理培训课

新时代的企业档案工作，关系着企业发展与新时代信息共享系统的融合，需要以更大的格局、更开阔的视野关注企业档案工作的新动向、新需求，脚踏实地地围绕档案工作，采取新对策、实施新举措。

企业档案管理是企业发展不可或缺的重要部分，是企业稳定运行、勉力发展的基础条件，不论是基础人事档案还是企业运营合同档案，各级各类工程图纸资料档案等等，都是企业发展的基石要素，应该得到企业管理者和档案管理人员的重视和发展。

1、习掌握知识管理理念，建立知识与档案管理的新思维，提高对现代档案管理的重要性和意义的认知；

2、掌握档案管理规划流程和档案管理职能设计、落实的科学方法，建立高效管理的基础；

3、掌握档案管理规范方法、流程与操作实务标准，提高企业档案的规范化、系统化水平和应用基础；

4、熟练掌握企业档案的识别、收集、标识、分类、立卷、归档、应用、鉴别和销毁的流程和方法，提高企业档案管理的规范水平和管理效率；

5、掌握档案的保护、查阅、使用等操作标准和技巧，提升档案调阅查找准确度和速度与应用效率；

6、全面提升档案管理人员的有效管理档案和应变管理需求和现场及时更新等的能力和工作效率；

7、为构建企业基于知识管理的全面档案管理系统夯实基础。

(一）人事档案的系统知识

1、人事档案的含义和特点；

2、人事档案的价值和作用；

3、人事档案的现实功能及发展历史；

4、人事档案的载体更新；

5、人事档案室建立硬件要求；

(二）人事档案的规范管理

1、人事档案的收集；

2、人事档案的鉴别和审核；

3、人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；

4、依据相关法律法规解决死档问题方法；

5、人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；

6、专家帮助解析与人事档案相关文件；

7、介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；

8、人事档案的利用服务；

9、人事档案的装订、转递；

10、“三龄二历一身份”、《干部履历表》《职工履历表》《干部任免表》等

（三）人事档案的信息化建设

1、人事档案信息化建设的指导思路；

2、人事档案信息化建设的顶层设计；

3、人事档案信息化建设的综合框架；

4、人事档案信息化建设的实施策略；

5、人事档案信息化建设的现实进展及问题。

（四）干部人事档案专项审核工作

1、干部人事档案专项审核依据；

2、干部人事档案专项审核工作程序；

3、“三龄二历一身份”的审定；

4、干部人事档案专项相关表格如何填写；

5、审核中疑难问题如何处理等；

（五）人事档案的现实应用及有关风险的规避

1、人事档案与人事制度改革（事业单位改制）；

2、人事档案与退休事宜；

3、人事档案与个人事项公正等；

4、如何出具有关证明；

5、人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。

(六)人事档案管理的政策依据解读

1、《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读2012

2、关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读2013

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读2014

《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

《企业职工档案管理工作规定》解读

6、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读2014

7、《干部档案工作条例》解读8、《干部档案整理工作细则》解读

9、关于《公务员辞退规定（试行）》、关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读

10、《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

11、《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

12、《干部人事档案材料收集归档规定》解读

13、新《中华人民共和国保密法》与《中华人民共和国公务员法》解读

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李连魁老师讲课真的是太精彩了，不仅语言逻辑表达的很清楚，而且现场的培训氛围特别的好，让我名表了办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料；按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。

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