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2025成都大客户销售课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2024-11-27

导语概要

大客户直销是工业品销售的主要拿单方式: 金额大、利润大,是公司稳定营收的重要来源 影响大,有助于提升企业的市场地位、知名度 产品和服务要求多,推动企业产品升级和优化、提升企业创新能力

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    销售技巧培训

    提高销售人员综合技能,提升企业整体销售业绩

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大客户直销是工业品销售的主要拿单方式:

金额大、利润大,是公司稳定营收的重要来源

影响大,有助于提升企业的市场地位、知名度

产品和服务要求多,推动企业产品升级和优化、提升企业创新能力

产品和服务要求多,提升企业运营效率,有效进行生产规划、资源调配

周期长,有利于企业建立长期稳定的合作关系

涉及人员多,有利于提升销售技能、团队协调能力

方法论系统化,有助于企业总结、提炼可复制的培训体系,打造高效销售团队和持续输出优秀销售人员

地位重要,推动企业获取更多的市场信息和行业趋势,为公司战略决策提供重要的参考和依据

大客户对企业和销售个人的意义:

基于以上重要性的考量,在大客户销售过程中我们考虑的已经不是如何拿下订单、干掉竞争对手,而是如何与客户形成长期的联盟、利益共同体,与大客户共担风险,形成可持续发展的双赢关系。

因此在大客户销售过程中对销售的单兵作战能力、格局、团队协作能力提出了更高的要求,本课程将大客户销售分为:搞定人挖需求、重塑标准、制定策略、价值呈现、掌控谈判、跟踪实施六大模块,从销售人员身份、角色定义开始,以流程梳理为线,融入以上模块关键技能的学习、演练、实战应用,去PPT 化,交付四张清单、一套口诀,便于销售随时参考、更新,在实际应用中觉察出背后之“道”,在充分发挥自己的销售天赋和优势基础上,完备自己的销售能力,提升短板,赢得终身客户群,实现销售与企业的协同进化。

销售技巧课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

销售代表,销售主管,销售经理等从事销售相关的工作人员都可以参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售沟通技巧培训内容

模块一:搞定人挖需求

一、研讨主题:

1、微观:针对客户个人三个维度分析及获取方法

2、宏观:把客户个人放在采购项目组中的二个维度分析

3、客户内部三类人如何开发、管理

4、客户关系开发与管理的原则及注意事项

5、信任的两个公司、五个口诀、五个层级

6、人际关系的两个维度

二、训练目标:

1、掌握宏观微观客户五维分析法

2、掌握五维获取及基本提问技能

3、学会制定五维参考系

4、掌握人际关系进阶图及关键技能

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

模块二:重塑标准

一、研讨主题:

1、客户认知中的采购、衡量标准获取

2、形成认知、决策标准的过程

3、认知心理学中影响客户决策标准的黄金三角

4、改变客户决策参考标准的两种途径

5、改变认知的话术训练

二、训练目标:

1、意识到客户已经戴上“认知眼镜”

2、掌握获取客户决策标准的方法

3、掌握改变认知的两个路径和黄金三角

4、掌握改变认知的四大类话术

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

模块三:制定策略

一、研讨主题:

1、制定策略在大客户销售中的重要性

2、我方、竞争对手与客户的前世今生

3、庙堂之上的“五事七计”

4、针对不同情况的策略图鉴

5、团队执行、分工、复盘

二、训练目标:

1、意识到“胜者先求胜而后战”

2、掌握敌我过、现、未矩阵图

3、掌握不同情况的攻防要点

4、掌握团队作战、角色分工、制定计划、复盘增智技能

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

模块四:价值呈现

一、研讨主题:

1、你来我往中的四大关键动作(参观工厂、技术交流、产品演示、见高层)

2、各个关键动作的要点、呈现方式

3、价值辐射模型讲解、小组梳理

4、方案呈现结构、要素清单

5、方案呈现案例解析

6、企业、产品、方案、服务、销售个人价值呈现

二、训练目标:

1、掌握大客户成交过程中的关键动作

2、掌握各关键动作要点、目标、呈现

3、交付方案呈现结构、要素清单

4、掌握价值交付、差异化交付技能

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

模块五:掌控谈判

一、研讨主题:

1、招投标过程的技术及商务壁垒

2、谈判目的及策略制定

3、谈判七大原则

4、谈判筹码及底牌

5、谈判套路识别

二、训练目标:

1、掌握招投标商务及技术壁垒设置及识别

2、掌握谈判信息收集、目标及策略制定

3、掌握谈判七大原则

4、识别谈判讨论、筹码、底牌

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

模块六:跟踪实施

一、研讨主题:

1、项目实施过程关键节点

2、项目实施过程问题识别与预判

3、制约机制、疑虑恳谈会

4、项目实施中的机会把握、风险防范

二、训练目标:

1、掌握项目跟踪实施关键节点及相关动作

2、掌握客户期望管理技能

3、掌握制约技能、预判风险

4、把握人脉、新订单机会

案例演练:根据客户所在行业、学员销售资历、学员需求选择案例

实践应用:学员现有客户分析实操

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