天津项目经理软实力培训课程
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-02-04
项目经理技能提升培训导读对项目经理来说,跨部门沟通不良,可能会对项目造成严重影响。你认为十万火急的事,到了其它部门那,竟然成了芝麻绿豆大的事;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为各弹各的调
项目经理技能提升培训导读
对项目经理来说,跨部门沟通不良,可能会对项目造成严重影响。你认为十万火急的事,到了其它部门那,竟然成了芝麻绿豆大的事;原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为各弹各的调,找不到共识。
到底,在不同部门各有不同立场与利益的情况下,怎样才能把话说清楚,把项目做好呢?
项目经理技能提升培训目标
1、认识到在项目管理中,抓对事情比把事情做对更重要;
2、帮助学员从发挥项目蕞大的商业价值的角度评价项目;
3、有能力确定各个阶段的工作重点;
4、理解不能等待公司领导和业务部门来支持项目,而必须调动组织内部各个利益相关方发挥应有的作用;
5、学会从利益相关方的角度,处理事件的策略;
6、学习增强各个相关方的参与度的方法。
课程要素
项目经理技能提升培训课程大纲
第 一讲:管理从沟通开始
一、沟通的概念
1.信息,思想,感情的传递与交流
2.共识
二、沟通对于项目经理的重要性
1.项目经理75%-90%的时间用在沟通上
2.组织中70%的问题出在沟通障碍上
3.沟通技巧为项目成功保驾护航
三、沟通的障碍
1.以谁为中心
2.主动还是被动
3.何确保被理解
4.沟通的漏斗
5.文化差异
6.组织层级
第二讲:有效沟通的基础技能
一、有效沟通的基础
1.沟通的要素
2.沟通的种类
3.沟通的方式
二、沟通的三种行为:听,说,问
1.倾听技巧
2.表达的技巧
3.问的技巧
第三讲:沟通的三个方向
一、上行沟通
1.给领导出选择题
2.不要限制沟通地点
3.准备好答案
4.与管理层相处的几个原则
二、平行沟通
1.主动沟通
2相互谦让
3.体谅别人的难处
4.协作,发挥团队精神
5.争取双赢
三、下行沟通
1.多了解下属的具体工作
2.下达命令的技巧、赞扬部下的技巧、批评部下的方法
3.提供方法:及时沟经过程
4.与项目团队成员相处的几个原则
第四讲:有效沟通模型
一、完整的沟经过程
1.编码
2.传递信息
3.确认信息
4.解码
5.反馈信息
第五讲:非语言表达技巧
一、信息传递的组成因素
1.语言(7%)
2.语调(38%)
3.身体语言(55%)
第六讲:有效解决冲突,形成良好的协作关系
一、冲突的来源
二、解决冲突的有效方法
三、如何在项目环境中形成良好的合作氛围
第七讲:项目经理在项目中实现有效沟通
1.项目沟通与日常工作沟通的联系与区别
2.项目沟通管理的目标和过程
3.项目沟通管理计划的主要内容
4.多种沟通渠道的综合应用
5.做好项目动态报告
6.项目经理对项目相关方的识别及分析
7.项目经理和项目相关方的沟通策略
第八讲:项目经理跨部门沟通及协作技巧
1.项目经理跨部门沟通的重要性
2.企业部门分工和协作必要性:从组织机构图开始解读
3.项目跨部门沟通及协作技巧
第九讲:项目各阶段沟通要点与策略
1.从项目立项开始到项目结尾的全过程管理
2.项目流程管理及主要控制目标和控制点
3.项目流程中沟通策略框架
4.项目需求阶段的工作重点与沟通策略
5.项目规划阶段项目经理的主要工作与沟通策略
6.项目执行阶段项目经理的“节奏感”与沟通技巧
7.项目收尾阶段项目经理的工作重点与沟通策略
8.基于有效沟通的项目变更管理要点
9.项目经理项目总结及后评价报告
10.项目建议书、可行
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企业客户评价
此次培训班课程内容设置丰富,从项目全流程管理、实践案例、项目管理模块、成本全过程管控、财务管理、风险管理、企业文化、党风廉政建设等七个方面,以从整到零的方式展开了理论教学,中间穿插了行动学习课程,教授了项目团队建设的实践方法,组织参观了中铁山桥钢结构生产车间。
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