PIP:(PERFORMANCE IMPROVEMENT PROGRAM)绩效改进计划(工作表现改进计划)，主要针对销售人员签定的一种改进计划，绩效改进计划，亦称绩效行动计划，是一种**向绩效不佳之员工提供相应计划，令其在继续为自身先前绩效负责的同时得以改善的方式。绩效改进计划可用以处理无法满足具体工作绩效要求相关问题或者行为问题。PIP可能产生不同结果，包括整体绩效得以改进、认识到技能或培训方面的缺口或者调岗、降职、解雇等人事措施。而关于PIP绩效管理培训这方面的培训机构还是很蛮少的，想要有这方面的培训就必须找一些大型的培训机构，而且是主要从事企业培训的，才会有这发明的培训，而诺达名师在绩效管理这一方面开设的课程是很多的，其中有包含PIP绩效管理培训，所以想要学习PIP绩效管理培训可以找找诺达名师，希望能够帮助到你。>>>>PIP绩效管理培训