课程简介:课程简介随着中国资本市场开放的快速推进,中国企业面临着前所未有的机遇和挑战,如何让产业与资本有效对接,如何利用金融资本使企业获得跨越式的发展,是目前中国企业家急需面对的问题。同样,作为金融行业的领导者,又如何为企业提供投融资平台,在企业融资、投资、收购兼并、企业上市等方面提供创新性的金融产品,也是目前金融机构领导者需要思考的问题。一个合格的企业家一定要善于利用资本市场,熟悉融资环境和政策、了解融资...[详情]
课程简介:1部分 战略地图与战略绩效管理一、绩效是什么?二、绩效管理发展的四个阶段三、平衡计分卡与战略地图方法论体系四、战略地图与战略绩效管理【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】第2部分 战略与年度经营计划制定一、战略是什么二、战略与年度经营计划三、战略与年度经营计划制定【情景案例2-1】【情景案例2-2】【情景案例2-3】【情景案例2-4】第3部分 战略地图构建一、战略地图框架二、战略地...[详情]
课程简介:1部分 战略对决一、战略对决:决定企业生存发展二、发展战略框架:战略对决之道三、关于企业战略对决的研究第2部分 苏美争霸:苏宁VS国美一、苏宁战略二、国美战略三、苏美争霸:苏宁VS国美第3部分 美格比武:美的VS格力一、美的战略二、格力战略三、美格比武:美的VS格力第4部分 比吉较量:比亚迪VS吉利一、比亚迪战略二、吉利战略三、比吉较量:比亚迪VS吉利第5部分 五茅竞跑:五粮液VS茅台一、五粮液战...[详情]
课程简介:一部分 战略决策框架一、战略的发展历程二、发展战略理论及发展战略框架三、战略决策框架【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景决策一、愿景是什么?二、愿景的力量三、如何创建企业愿景?【情景案例2-1】【情景案例2-2】【情景案例2-3】【情景案例2-4】第三部分 战略目标决策一、战略目标的内涵及类型二、战略目标的决策1、战略目标是发展、维持还是收缩?2、...[详情]
课程简介:一部分 发展战略框架:企业发展整体战略思考一、历代战略大师如何看待战略?二、发展战略是什么?三、发展战略框架的构成四、对于战略选择的整体思考【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景:树立发展方向一、愿景是什么?二、愿景的神奇力量三、愿景、使命与核心价值观四、如何创建企业愿景?【情景案例2-1】【情景案例2-2】【情景案例2-3】【情景案例2-4】第三部...[详情]
课程简介:【课程大纲】一、本讲座将结合国内外优秀创新型企业的案例;二、如何实践创新管理——面向未来设计企业的创新战略;三、如何做到全面创新、开放创新、颠覆创新、朴素创新等一系列创新范式;四、如何建立公司源创新文化;讲师介绍:陈劲清华大学经济管理学院教授、教育部长江学者特聘教授、教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任。陈教授长期从事企业技术创新管理的研究,是国家杰出青年基金、国家精品课...[详情]
课程简介:老师简介:刘炜中国管理培训联盟讲师中国EDP高校联盟讲师中国科学技术大学管理学院标杆管理中心研究员;新华网舆情长三角事业部主任、房产安徽总编辑;曾任新安晚报副总编辑、华商杂志总社运营总监、香港信地集团品牌中心总经理、万家热线总编辑;IT成就:曾成功打造三个千万级以上网站,分别是合房网、万家热线、吉和网,并担任这三家媒体的总编辑;曾担任《电脑知识与技术》杂志社总编辑和中国计算机函授学院执行院长;教学...[详情]
课程简介:《企业卓越流程体系规划与流程设计》高级研修实战班课程背景依赖个人英雄而不是组织能力,业绩人为影响大而没有持续性?客户需求响应速度很慢、交付能力很低,客户满意度不断下降?关注结果而忽视做事过程和团队能力培育,导致企业扩张乏力?竞争环境越来越严峻,运营成本越来越高,盈利能力越来越差?您是想在乡间小道开着豪车却寸步难行,还是宁愿在高速公路开着QQ欢快跑着?没有企业高速公路,哪怕请来一堆优秀人才,也不可能...[详情]
课程简介:课程背景:本建议书为规划贵司战略创新与变革,本课程包括企业战略,企业创新策略,企业变革方向与执行,内容组成,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。本案经我司依据贵公司的课程需求情况,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。课程目标:掌握什么是战略?战略规划与战略管理的应有认知。掌握制定战略规划的...[详情]
课程简介:企业创新转型与再成长之道课程背景:企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变,是企业重新塑竞争优势、提升社会价值,达到新的企业形态的过程。当前我国大多企业的转型主要是属于企业战略转型。“转型”大师拉里·博西迪和拉姆·查兰(LarryBossidy&RamCharan)曾言,“现在,到了我们彻底改变企业思维的时候了,要么转型,要么破产”。企业主动预见未...[详情]
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