企业法律风险培训通常包括以下内容：

1. 法律基础知识：介绍企业运营中涉及的法律概念、法律责任和法律框架，帮助员工了解企业法律环境和法律意识。

2. 合同管理与风险防控：教授合同管理的关键要点，包括合同起草、合同谈判和合同履行过程中的风险预防和应对措施等方面。

3. 劳动法与就业风险：讲解劳动法的基本原则和适用范围，包括用工合同、劳动关系处理和劳动争议解决等方面，以有效管理员工关系风险。

4. 知识产权保护：引导学员了解知识产权的重要性和保护方法，包括商标、专利、版权和商业秘密的保护措施和维权策略等方面。

5. 竞争法与反垄断：教授竞争法和反垄断法的基本规定和注意事项，包括市场竞争行为的合规性、不正当竞争行为的防范等方面。

6. 公司治理与合规要求：引导学员了解公司治理的基本原则和合规要求，包括公司章程、股东权益保护和高管责任等方面。

7. 法律诉讼与争议解决：讲解企业法律纠纷的解决方式和策略，包括预防与应对法律诉讼、争议解决手段和仲裁程序等方面。

建议企业根据自身的业务特点和法律风险需求选择适合的培训课程，并结合实际情况加强员工的法律意识与合规能力，以降低企业法律风险并保障经营的合规性。