课程介绍
如何进行领导干部的创新能力培训？
1.开发创新潜能和创造力
将现有问题转化为成长机遇
丢掉束缚，允许自己随意想象
拓展视野，以不同的角度看待事物
发现保持创新积极性的技巧
辨别出自身的创意资源
采用针对创造力的必需态度
2.创造力的开发的流程
为产生想法作热身：必不可少的准备
提出需要解决的问题：首先理解，随后分析问题
提出想法：想象
将想法和问题做对照：找到解决方案
评价解决方案：筛选
使用解决方案：创新
3.掌握实践创造力的技巧
“三个愿望”用以寻找创新的解决方案
“探索矩阵”用以想象新的产品或流程
“TONI方法”用以扩展视野
“偶然的词”用以从另外角度看问题
4.有效的激发方法
创意会议成功的4个关键
保 证利于创造的激励氛围
大胆创新需要足够的耐心
注意从发散思维转换到聚合思维的时机
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电话沟通：18188609073 微信：yezi20150820 叶老师
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