北京团队凝聚力拓展训练
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-03-18
团队凝聚力培训导读凝聚力是检验一个团队战斗力的重要指标,是团队文化建设的起点,更是团队发展长存的基本保障。在团队的日常管理中,凝聚力正受到来自时代特点、团队成员结构、人员流动性等多方面因素的影响而开始
团队凝聚力培训导读
凝聚力是检验一个团队战斗力的重要指标,是团队文化建设的起点,更是团队发展长存的基本保障。在团队的日常管理中,凝聚力正受到来自时代特点、团队成员结构、人员流动性等多方面因素的影响而开始变弱、变小,因此,如何重新塑造团队凝聚力就成为很多企业的工作重点,那么,在具体行为层面,如何增强团队成员的团队意识?如何加强团队成员的凝聚力?如何做到1+1>2?如何实现上下同欲呢?
诺达**团队凝聚力培训目标
1、让员工了解如何提升自己的团结凝聚力
2、让团队凝聚力上更高的档次
3、建立团队凝聚力的管理模式,提升企业员工的素质
课程要素
团队凝聚力培训课程大纲
一、团队心态与压力辅导
1、什么是积极心态
2、积极心态塑造
3、辅导班员树立工作的正面心态
4、消极心态对工作产生的破坏
5、积极心态对工作产生的影响
6、主动服务与被动服务的区别
7、辅导班员正确认知我们的工作
8、压力产生的三大主因
9、如何没有压力?
10、压力释放的六大方法
二、团队员工性格与心理分析
1、团队员工的心理分析
2、班员要的是什么?
3、班员为何执行力不强?
4、团队常见冲突的心理分析
5、团队员工的性格分析
6、不同性格的特征分析
7、不同性格的语言模式
8、不同性格的声音特征
9、不同性格的喜怒缘由
10、不同性格的优缺分析
11、不同性格的心理需求
三、团队**沟通技巧
1、倾听技巧:让团队沟通更顺畅
2、倾听的三层含义
3、倾听的障碍
4、倾听的层次
5、优秀团队长的倾听技巧
6、什么是同理心?
7、同理心的正确表达
8、表达同理的三个关键步骤
四、团队凝聚力与执行力提升
1、思维差异与员工特点
2、老板思维与员工思维
3、立场思维
4、共赢思维
5、打造团队的执行力
6、团队执行的三把标尺
7、团队执行的五个关键
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企业客户评价
翁涛老师的思维能力超前、演讲天赋极高,在这次培训中,我司的中高层管理者们都对翁老师的口才所吸引了,也让我们领略到了一个真正领导者所要具备的严厉和气魄。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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