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实体店转新零售线上培训机构

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-06-30

导语概要

新零售培训导读互联网进入下半场,获取新客的成本进一步加大,为此,马云提出了新零售的概念,打开了线上线下融合的新零售商业模式。如何发挥连锁实体企业线下店进店客户的优势,如何让进店客户进入线上,如何线上运

新零售咨询

新零售培训导读

互联网进入下半场,获取新客的成本进一步加大,为此,马云提出了新零售的概念,打开了线上线下融合的新零售商业模式。如何发挥连锁实体企业线下店进店客户的优势,如何让进店客户进入线上,如何线上运营提供价值和链接客户。什么是基于小区的社区营销?连锁企业以店为单位的朋友圈社群怎么更好的运营?怎么抓住用户的痛点及需求做内容营销?单店如何使用自己积累的粉丝和资源做活动策划和执行?这些问题都是新零售时代,零售实体店需要思考的问题。

新零售培训课程目标

1、了解新零售的本质、发展趋势及利润来源;

2、学习与借鉴盒马、银泰等知名品牌的新零售探索路径;

3、学会利用大数据驱动“场”的重构,打造智慧门店;

4、掌握全域营销策略,精准触达消费者;

5、建立终端销售和激励体系的新机制。

新零售培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业老板和高层、销售部、电子商务部、市场部及新媒体部门人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新零售培训课程大纲

一、 新零售的历史背景

1. 案例分析:新零售产生的背景与条件分析

2. 市场变化有点快

3. 89-90年代-21世纪:零售特征要素举要

4. 互联网背景下的新零售

二、 新零售对应的市场营销理论的认知与升级

1. 宽度-深度-角度

2. 竞争情况下,营销作用凸显

3. 新漏斗、营销关键词—4p-4c

三、 新零售的的根本思维是哲学思维

1. 营销是术:创新的变和不变

2. 以人为本:以人的心理认知为目标

3. 顺势则生:动善时,动善势

4. 有法无形:以客户形为形

5. 终极表达:目标是终极表达、第一原则、极致

四、 新零售的营销模式设计与创新

1. 商业模式设计的根本

2. 条件思维:因果逻辑,果随因动

3. 商业模式的设计思路

4. 现代商业模式下的产品要素

5. 现代商业条件中,哪些条件产生巨大变化

6. 商业模式中的渠道理解-资源利用:

7. 营销模式的四个维度

五、 区域市场突破-营销要素管理

1. 营销突破的五个关键要素

2. 所向披靡-赢在营销前锋

六、 新背景下零售营销团队的打造与个体素养提升

1. 市场精英七大心理模式培养

2. 市场精英八大行为模式提升

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    新零售营销实战深度研究者-李达聪

    新零售营销实战深度研究者,品牌互联网+营销策划顾问,电商品牌创业导师,十年电商实操经验。2005年进入零售行业,拥有零售行业一线经验,2007年进入电商行业,拥有10年电商实操经验,对传统企业的电商布局、产品定位、线上线下冲突解决等方面有丰富的经验与独到见解...

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    电商·新媒体与私域营销规划师-刘军荣

    12年培训与教育工作经验;9年传统企业与互联网企业管理经验;6年电商品牌建设与新媒体营销策略经验。深耕于电商品牌打造、传统企业的互联网化品牌升级、互联网思维与新媒体营销策划领域,带领与搭建了多家行业**型企业的电商运营系统,带领团队策划了多个品牌企业的新媒体营销计划...

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    新零售实战专家-侯明哲

    16年高管工作和创业经历,先经历近10年传统线下营销管理起步,涵盖渠道开拓、销售团队管理和品牌策划等等,到专注互联网6年,从电商和新媒体运营开始,近年专注新零售、大数据、人工智能研究和投资...

学员评价

1,非常棒,案例讲的入木三分了,让人深思。

2,获益匪浅,下次开课还要参加。

3,这个课程给我最深的感受就是好,就是真,非常实用。

4,崔学良老师很具有人格魅力,令人钦佩。

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企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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