企业内部讲师孵化项目
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-12-27
作为讲师,如何提升自我价值,彰显个人品牌,突破环境桎梏,加速职业发展,是我们共同面对的问题。
TTT培训课程推荐
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《TTT初阶:培训的专业理解和培训师的自我认知》
作为培训师,首先需要对培训有一个准确和深入的理解,同时要了解培训师的角色和责任,认识自己的优势和不足之处,持续不断提升自己的专业水平,才能更好地履行自己的职责,为学员提供高质量的培训和学习体验。
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《TTT中阶:如何研发逻辑严谨内容充实的好课程》
课程开发是内训师必备的技能,也是知识管理的基础。本课程融汇了TTT核心工具和理念,采用行动学习方式,在实践中掌握课程开发的技能,将企业隐性知识显性化、结构化。
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《TTT高阶:培训师的魅力呈现和修为提升》
本课程以授课技巧为主线,围绕“生动演绎、话语影响、互动技术、课堂掌控”,全面提升培训师课堂生动呈现与精彩演绎水平,为打磨出一门质量优、干货足、趣味多、心情爽的课程奠定坚实根基。
作为讲师,如何提升自我价值,彰显个人品牌,突破环境桎梏,加速职业发展,是我们共同面对的问题。
学习成长中,学员才是学习的主体,单纯的讲授课堂,无法激发学员的学习动力和热情,往往达不到开展培训期望的效果,提升学员参与、关注学员感受,实现生动的课堂演绎,通过感官直接的体验,辅助有效的引导,激发受众的感悟,聚焦培训的目标,能够有效的加速经验内化、行为转化、绩效优化。
TTT培训课程介绍
TTT培训内容
一 正本清源:认知培训角色与定位
1 认知:培训有效标准
1.1现场有反应
1.2事后有记忆
1.3行为有改变
1.4绩效有提升
2 定位:传道授业解惑
2.1编:课程设计
2.3导:活动组织
2.3演:内容呈现
3 解彼:成人学习特点
3.1好面子:尊重学员
3.2求实效:关注需求
3.3重经验:反思常识
3.4易疲劳:启动注意
3.5常遗忘:回顾总结
3.6强思辨:点到为止
4 知己:六大核心能力
4.1表达力:通觉
4.2感召力:投入
4.3创新力:整合
4.4挑战力:反思
4.5洞察力:细节
4.6变通力:角度
二 有的放矢:厘清课程需求与目标
1 澄清:培训解决问题
1.1三个要素
1.2四种情景
2分类:目标分类理论
2.1来源:组织需求/学员期待
2.2领域:情感/技能/认知
2.3原则:SMART
2.4层次:识记/理解/应用/分析/评价/创新
3撰写:精准课程目标
3.1A:对象
3.2B:行为
3.3C:条件
3.4D:程度
三 粗枝大叶:梳理课程逻辑与架构
1 原理:四个基本特点
1.1结论先行
1.2上下对应
1.3分类清晰
1.4排序逻辑
2 工具:课程结构框架
2.1树干:课题领域
2.2树枝:主题段落
2.3枝条:话题层次
2.4叶子:问题要点
3 常见:并列递进因果
3.1并列:要素/方物
3.3递进:时间/次序
3.4因果:是什么/为什么/怎么办
四 循序渐进:规划讲授逻辑与进程
进程:循序渐进
1.1开场:先声夺人
1.2铺垫:动人心弦
1.3讲授:情理并茂
1.4过渡:承上启下
1.5收尾:余音绕梁
开场:开场任务
2.1任务:四个重建
2.2形式:活动/资讯/提问
3 讲授:讲授五模
3.1导入:吸引注意
3.2内容:精准聚焦
3.3演绎:情理并茂
3.4练习:融知化行
3.5小结:效果固化
4 收尾:收尾工作
4.1内容:回顾/答疑/迁移
4.2形式:活动/呼吁/启发
五 妙趣横生:设计教学方法与技巧
1案例:能够触类旁通
1.1编辑:背景/冲突/行为/结果
1.2呈现:铺垫/呈现/提问/结论
2提问:需要醍醐灌顶
2.1提问:整体/特定/开放/封闭
2.2回应:积极回应
3游戏:可以知行合一
3.1体验:重参与
3.2反省:要提问
3.3思考:有归纳
3.4实践:建关联
4实操:不妨言传身教
4.1演示:慢动作
4.2讲解:明误区
4.3实操:全复制
4.4点评:有提升
六 形神兼备:塑造讲台风范与形象
1 情绪:泰然自若
1.1来源:本能反应
1.2转移:学员/内容/环境/自己
2 台风:收放自如
2.1身形:聚精会神
2.2手势:动静得宜
2.3眼神:出神入化
2.4步伐:规行矩步
2.5话语:三五成群
2.6听法:道听途说
3 场控:游刃有余
3.1表现:依据现场反应
3.2分类:分析类型动机
3.3应对:避免现场冲突
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徐云松
徐云松老师从业十余年,在不同行业知名企业从事过销售、人资、管理、培训工作,具有丰富的理论功底和实操经验。近几年来一直从事企业内训师选拔与内训师辅导工作,十余年实战工作历练和培训经历,使徐老师对课程开发、授课工作有深刻的领悟和认知...
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TTT培训教练,短视频微课落地教练,曾任:美团丨零售事业部培训与发展负责人,巴奴火锅丨巴奴大学校长 巴奴事业部营运培训总监,阿里巴巴集团丨全国营运培训负责人(新零售板块),家乐福(中国)(世界500强)丨全国高级培训经理...
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张烨
张烨老师曾任字节跳动 业务培训负责人,美团收单学院 培训负责人,百度集团 培训部高级主管,有10年以上企业内外部授课经验,丰富的内训师培养及课程开发经验,精通基于经验萃取的课程开发及课堂授课技巧,主导过二百门以上基于经验萃取的课程开发...
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