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企业培训师工作技能提升培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-04-01

导语概要

企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导,并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势,基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。

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企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导,并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势,基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。

然而在实践中,培训管理者对如何输出精品课程往往束手无策。针对这些问题,开发出了这门课程,全面讲解了培训师急需修炼的各项专业技能,几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节,让学员经过深入学习后,更好胜任企业内训师工作岗位。

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内训师演讲表达与互动控场技巧训练
课程简介:企业内部讲师不愿、不敢上讲台?表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力?上了讲台讲不明白,讲不生动,教学方法单一?课堂气氛乏闷,学员记不住知识点?学员没有学习的积极性,培训达不到预期效果?本课程基于以上痛点和难点,根据企业内部实际工作情况,应用教育学的教学模式理论、心理学、记忆学、演讲语言、舞台表演艺术相关知识和方法,提高课程教学效果,提升内训师水平。
TTT企业内训师的五项训练
课程简介:如何克服恐惧、塑造企业内训师的专业形象,成功走上讲台?如何夯实基本功、提升感染力,让自己的课程演绎**幽默精彩纷呈?如何抓住课程中每一个关键环节,有效控制场面,激活热烈的课堂氛围?如何有效梳理课程框架、选择教学方法、呈现课程讲义,让课程逻辑清晰内容丰富?如何做好场地、工具、流程、资料的管理,让课程开展有条不紊?本课程将通 过解决一个个现实的问题而习得内训师的各项技能,帮助学员成长为一名出色的企业内训师。
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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

结构化思维训练

结构化思维表达原则

构建结构化思维模型

结构化演讲表达五步法


结构化语言表达

语言表达欠佳的表现

提升语言表达能力的方法


开场白的设计方法

开场白设计原理

开场白设计的三个原则

九种常用的开场白


精彩结尾的设计方法

课堂结尾的设计原理

课程结尾的四个原则

课程结尾常用的九种方法


提升身体语言表达

讲台上身体语言的错误表现

身体语言的原理和作用

标准化的讲台风范

应对台上紧张的方法

讲台上紧张的表现

引起紧张的原因分析

应对紧张的原则和方法

克服讲台演说障碍


塑造专业的讲师形象

形象不专业的表现

良好专业形象的管理


精彩互动的方法

现场气氛不佳的表现

现场互动的原理和作用

营造良好气氛的原则和方法


课程控场的方法

现场失控的表现

控场的原理和失控的原因

合理控场的原则和方法

公众演说的会场控制

处理问题的专业技巧

处理问题不当的常见表现

处理问题的原则

设计问题的方法

培训模式的选择

错误运用培训模式的表现


培训模式的原理和作用

常用的10种培训模式

线上直播互动

线上直播课程优势

常用直播平台功能

线上直播互动技巧

培训师的课程准备

培训内容的准备

精美PPT的准备

培训的辅助设施

成功预演未来

培训效果的评估

培训评估的常见误区

性格测评分析

培训评估的工具


定制企业培训方案
  • 公众演讲与企业内训师培训导师-杨梅

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TTT培训师公开课

  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    4月26-27日 北京
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    5月18-19日 上海
  • 《课程设计与开发工作坊》

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  • 《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》

    7月19-20日 贵阳
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
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