企业培训师工作技能提升培训
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2023-04-01
企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导，并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。
企业培训师的主要职责是对企业员工的上岗、新技术深造、企业文化的传承等方面进行引导，并同时负责整个培训的统筹、协调、实施、跟进、评估等具体工作流程的设计和再造。企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。
然而在实践中，培训管理者对如何输出精品课程往往束手无策。针对这些问题，开发出了这门课程，全面讲解了培训师急需修炼的各项专业技能，几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节，让学员经过深入学习后，更好胜任企业内训师工作岗位。
TTT内训课程推荐
TTT培训课程介绍
TTT培训内容
结构化思维训练
结构化思维表达原则
构建结构化思维模型
结构化演讲表达五步法
结构化语言表达
语言表达欠佳的表现
提升语言表达能力的方法
开场白的设计方法
开场白设计原理
开场白设计的三个原则
九种常用的开场白
精彩结尾的设计方法
课堂结尾的设计原理
课程结尾的四个原则
课程结尾常用的九种方法
提升身体语言表达
讲台上身体语言的错误表现
身体语言的原理和作用
标准化的讲台风范
应对台上紧张的方法
讲台上紧张的表现
引起紧张的原因分析
应对紧张的原则和方法
克服讲台演说障碍
塑造专业的讲师形象
形象不专业的表现
良好专业形象的管理
精彩互动的方法
现场气氛不佳的表现
现场互动的原理和作用
营造良好气氛的原则和方法
课程控场的方法
现场失控的表现
控场的原理和失控的原因
合理控场的原则和方法
公众演说的会场控制
处理问题的专业技巧
处理问题不当的常见表现
处理问题的原则
设计问题的方法
培训模式的选择
错误运用培训模式的表现
培训模式的原理和作用
常用的10种培训模式
线上直播互动
线上直播课程优势
常用直播平台功能
线上直播互动技巧
培训师的课程准备
培训内容的准备
精美PPT的准备
培训的辅助设施
成功预演未来
培训效果的评估
培训评估的常见误区
性格测评分析
培训评估的工具
TTT培训师公开课
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《卓越培训师（TTT）训练营》
4月26-27日 北京 -
《TTT内训师必备：讲授与引导技术》
5月18-19日 上海 -
《课程设计与开发工作坊》
6月28-29日 广州 -
《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》
7月19-20日 贵阳 -
《TTT培训—企业内训师实战训练营》
8月16-17日 郑州 -
《岗位技能经验萃取与复制》
9月14-15日 北京 -
《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》
10月26-27日 南京 -
《师课同建™：精品微课开发与制作》
12月28-29日 成都
