新员工的入职培训
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-10-27
对于新员工而言,当刚入新企业时,面对不熟悉的企业战略与同事,容 易迷失方向,不辨东西。员工会强烈渴望能快 速了解企业的现状、企业的发展方向,入职培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力,为其树立正确的员工入职培训目标,为之后员工入职培训方法以及入职培训内容的选择埋下伏笔。
随着新生代员工悄然步入职场,企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在新生代员工身上,似乎己不再适用。“新生代”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、互联网兴起、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……等等。如何应对新生代员工的挑战?
为什么要进行新员工培训?
1、可以提升员工时间管理、人际沟通能力、情绪压力管理、职业规划能力。
2、能够强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心。
3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高其自身素质。
新员工培训课程介绍
新员工培训方案大纲
第1项修炼 敬业是zui卓越的工作态度
1. 全心全意热爱工作
2. 今天比昨天更努力
3. 让敬业成为一种习惯
4. 要敬业 , 更要专业
5. 敬业会让你出类拔萃
第2项修炼 忠诚是无价之宝
1. 忠诚是无价之宝
2. 老板是你zui关键的客户
3. 绝不出卖企业机密
4. 要忠诚 , 也要有业绩
5. 忠诚的zui大受益人是你自己
第3项修炼 拥有良好人际关系
1. 与上司协调好关系
2. 与同事协调好关系
3. 与客户协调好关系
4. 建立良好人际关系的技巧
5. 人脉就是财脉
第4项修炼 团队协作气优势互补
1. 没有团队精神的组织是一盘散沙
2. 没有完美的个人 , 只有完美的团队
3. 任何时候都需要团队精神
4. 个人优势与团队优势互补
5. 团队协作能取得巨大的成就
第5项修炼 积极主动地工作
1. 老板不在 , 依然努力地工作
2. 不要只为薪水而工作
3. 不要只做老板吩咐过的事情
4. 主动而且出色完成任务
5. 积极、主动地工作会让你获得更多
第 6项修炼 注重细节精益求精
1. 注重细节 , 工作中无小事
2. 注重细节 , 能把工作做得更好
3. 注重细节 , 才能精益求精
4. 注重细节 , 会带来成功的机会
5. 注重细节 , 能产生很好的效益
第 7 项修炼 决不找任何借口
1. 没有任何借口
2. 工作中不要有对立情绪
3. 记住 , 这是你的工作
4. 千万不能为犯错误找借口
5. 决不能养成找借口的习惯
第 8项修炼 具备较强的执行力
1. 执行力决定竞争力
2. 执行力的关键
3. 工作中有韧性
4. 善于分析判断,应变力强
5. 让自己成为执行高手
第 9 项修炼 用zui好的方法提高工作效率
l. 一流的人找方法
2. 没有解决不了的问题
3. 不要把问题留给老板
4. 用对方法做对事
5. 主动找方法才能脱颖而出
第 10 项修炼 多为企业提好建议
1. 时刻不忘给自己的企业提建议
2." 柯达建议制度 "
3. 多为企业提好建议会体现你的价值
4. 好的建议,能给企业的发展带来机遇
5. 好的建议,让企业受益无穷