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南通岗位经验萃取课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-09-27

导语概要

对很多企业来说,员工的经验是一笔宝贵的财富,是推动岗位专家持续发展的核心资源,但在现实中却存在着诸多的问题和挑战: 企业的浪费是经验的浪费,关键岗位员工流失、核心岗位专家退休,他们的宝贵经验也将随之流失。 新员工摸着石头过河,从头再来,增加了探索时间和试错成本,成长速度缓慢,岗位专家的价值无法体现。 组织经验没有汇总和推广,好的经验被闲置,一个问题重复出现仍然摸不着头绪,组织学习,从外部学习向内部学习。 岗位经验的萃取让成功经验有效沉淀传承,让失败教训有效总结反思。

经验萃取培训咨询

对很多企业来说,员工的经验是一笔宝贵的财富,是推动岗位专家持续发展的核心资源,但在现实中却存在着诸多的问题和挑战:

企业的浪费是经验的浪费,关键岗位员工流失、核心岗位专家退休,他们的宝贵经验也将随之流失。

新员工摸着石头过河,从头再来,增加了探索时间和试错成本,成长速度缓慢,岗位专家的价值无法体现。

组织经验没有汇总和推广,好的经验被闲置,一个问题重复出现仍然摸不着头绪,组织学习,从外部学习向内部学习。

岗位经验的萃取让成功经验有效沉淀传承,让失败教训有效总结反思。

经验萃取培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

内训师、HR从业人员、培训从业人员、企业中高层管理人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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经验萃取培训内容

模块一 案例课程开发本质

通 过案例引出组织经验萃取中案例的价值与案例的选择,使学员对组织经验萃取有初步了解的同时,


模块二 组织经验萃取的方法与工具

讲解经验萃取理论模型,帮助学员对经验萃取建立认知的同时,了解底层逻辑,便于以后内训中熟练操作运用。


模块三 培训案例编写

讲解组织经验案例萃取后的呈现方式,通 过标准模板,帮助内训师把已经萃取出的案例,进行整理输出,形成标准化案例编写流程。


模块四 案例教学与案例教学法

通 过案例教学法,使内训师掌握以案例为中心的标准化开发技术,熟知案例教学背后的底层逻辑,熟练运用到个人授课中


模块五 课程回顾与总结

基于所学内容,通 过步骤练习,呈现案例,进行互动点评,在应用中实践所学。


定制企业培训方案
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    职业培训师,企业内部经验萃取讲师,从1995年就开始从事培训工作,24年培训相关经验,曾服务多家世界500强公司,涉及金融、能源、汽车、地产、IT等行业,积累了相当丰富的培训及咨询经验...

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    组织经验萃取引导师,内生式课程开发催化师,萃取技术开创者、传播者,京东、中国联通、中国移动、国家电网等多家企业“组织经验萃取”长期辅导顾问,自2009年开始专心致力于组织经验萃取技术的研究、培训和咨询,人称“王萃取”...

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