郑州TTT培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-07-12
TTT培训师培训课程导读对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，
TTT培训师培训课程导读
对于企业来说，要想在残酷的市场竞争中争得一席之地，最行之有效的办法就是组建一支高绩效的团队。这就需要通过多方面大量的培训不断提升员工的各方面能力。大量的培训不能单单靠外聘老师，企业内部必须具备一支高素质、高水平的讲师队伍！但企业内部培训师往往缺少系统的训练，不知道如何讲好一个课程。企业培训讲师的授课技能，决定了培训的效果和趣味性，台上一分钟，台下十年功，只有经过系统的学习，才能提升培训师的授课技能。
TTT培训师培训课程目标
1.系统学习提升自身公共演讲水平和作为讲师的必备技能。
2.拥有更多走上讲台的机会，迅速提升自我，成为专业而优秀的培训师。
3.掌握更多培训的专业实用技能，让您更加自信，脱胎换骨！帮助您走向成功！
TTT培训师初阶培训课程大纲
第一章：角色认知
一、成人学习特点解析
二、培训师的职业角色
第二章：职业表达
1、克服紧张
2、培训师四大风范
3、课前准备
第三章：授课风格
1、认知理论与建构主义
2、培训师三大组合技巧
3、培训师四种状态
4、练习
第四章：精彩开场
一、如何在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣
二、开场三问
三、10种常用开场技法
四、现场2分钟训练
第五章：完美互动
1、课堂互动的五个级别
2、9种单一问话技巧
3、组合式问话技巧
4、问话游戏
5、课堂氛围拯救技巧
6、娱乐性互动
7、研讨会互动
8、训练性互动
第六章：高效控场
一、课堂互动控场法
二、增加授课生动性技巧
三、通过提问控制课程技巧
四、学员状态控制技巧
五、自己状态控制技巧
第七章：完美收尾
一、摈弃的三种结尾
二、有效的六种结尾
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TTT培训师授课必知的三条曲线
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遗忘曲线
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预，否则学员将忘记大部分知识点。
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注意力曲线
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布，在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
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压力曲线
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里，他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
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诺达名 师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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