内训师内训

培训教学是一个系统而科学的工作流程，很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际授课过程中常常会遇到如下问题：

●自我感觉良好，学员却不买账，不知什么是优秀培训师授课的标准？

●课程开场无从下手，学员兴趣不足，不知如何成功开场？

●内容组织混乱，学员听不明白，不知如何结构化表达？

●课程信息量庞大，学员大脑信息过载，不知如何化繁为简，精准表达？

●内容讲解方法单一，学员烦躁，感觉无趣，不知如何生动演绎？

●教学互动形式单一、老套，学员参与度太差，不知如何有效互动？

●课程收尾单调无味、目标不明、学习转化意识极差，不知如何完美收尾？

……

本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够**、生动、高效、标准化的完成培训授课工作。

1.领会并养成培训师的职业心态和习惯。

2.深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。

3.熟练掌握培训师非语言表达的动作。

4.熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。

5.熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。

6.熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。

第一讲：点燃课堂先从信念开始

一、内训师三大绝技

二、综艺大师经典语录对内训师的启发

三、内训师思维转型

第二讲：用引人入胜的开场点燃课堂

一、为何如此重视开场

二、如何通过自我介绍影响信念

三、如何通过内容导入影响信念

第三讲：用充满爆点的形式点燃课堂

一、从方式上改变，让课程更加生动

二、不同内容设计不同培训方法

1. 理论知识类培训方法选择：利益化、生动化

2. 技能技巧类培训方法选择：互动化、实用化

3. 观念态度类培训方法选择：体验化、启发化

第四讲：用独特吸睛的观点点燃课堂

一、如何提炼独特又有吸引力的观点

二、如何让听众快速理解所要表达的要点

第五讲：用快速链接的技能点燃课堂

一、快速进行思维链接的3项法宝

二、强制性联想的法门

第六讲：用千呼百应的提问点燃课堂

一、互动式提问的要点

二、九种有效提问的方法

第七讲：用完美的演技应对突发事件

1. 内容错漏的应对

2. 气氛沉闷的应对

3. 课程干扰的应对

4. 被问不会的应对

5. 遭遇挑衅的应对

第八讲：用余音绕梁的收尾结束课程

1. 赞美祝福法-中规中矩，催人奋进

2. 名言佳句法-言简意赅，意味深长

3. 归纳总结法-总结提升，温故知新

4. 案例故事法-经典故事，发人深省

5. ORID法-分享感悟，制订计划

第九讲：用锦上添花的态度制作课件

一、你愿意看这样的PPT吗？

二、优秀的PPT只有一个目标

三、PPT制作的“四目原则”

四、四要素让PPT更专业

五、运用好你的PPT

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