成都TTT培训课程
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-07-07
TTT培训师培训课程导读很多新手培训师由于讲台经验不足,容易出现不自信、紧张、逻辑性差、表述混乱等问题,留给学员的第一印象不理想;其次,在旧有知识与现有课程内容的转化与链接方面,找不到合适的过渡方法与
TTT培训师培训课程导读
很多新手培训师由于讲台经验不足,容易出现不自信、紧张、逻辑性差、表述混乱等问题,留给学员的第一印象不理想;其次,在旧有知识与现有课程内容的转化与链接方面,找不到合适的过渡方法与话术,案例演绎照本宣科;第三,在应对学员的反应方面,没有针对性的准备套路,出现冷场、话不投机、学员逆反等情形;第四,初级内训师接到课程任务,往往兴奋度过高,在连续几天的课程强度下,极易出现疲倦、声音嘶哑等状况;此外,大部分初涉讲台的内训师,课堂呈现方式非常单一,难于吸引学员的注意力和激发学习热情。总而言之,以上问题将最终导致课程的整体满意度不高,达不到培训预期成效。
本课程针对性地解决以上初级内训师常见问题,从“训前准备、台风塑造、开场结尾、精准表达、声音美化”等5个方面,实现台风速成和精彩演绎,打造初级内训师的专业感,全方位提升培训师的基本能力。
TTT培训师培训课程目标
1.领会并养成培训师的职业心态和习惯。
2.深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。
3.熟练掌握培训师非语言表达的动作。
4.熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。
5.熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。
6.熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。
TTT培训师初阶培训课程大纲
第一讲、前景无限、从此爱上他:内部培训师的发展之道
1.培训、从优秀到卓越
2.培训师的职业定位
3.内部讲师的职业发展
4.培训师的三种角色定位
5.培训师的六大能力
6.企业内部讲师的职责和意义
7.企业内部讲师成长的瓶颈
8.如何让企业内部讲师快速成长
第二讲、为师有道、知道我是谁:讲师的风格塑造
1.讲师的四种风格
2.讲师的三个角色
3.初体验:一分钟Mini课程演练与分析
4.克服怯场的方法与技巧
5.克服紧张的六步七决
第三讲、讲台风范、原来我很美:专业培训师的风范塑造
1.追根求源:影响学员感官的三个因素
2.以声夺人:培训师声音的四项修炼
3.仪表堂堂:讲师的气场修炼
4.台风塑造:专业培训的肢体修炼
5.八仙过海:学员演练与点评
第四讲、八面玲珑、上台你也不会差:培训师授课流程与技巧的运用
1.按部就班:常规授课流程的运用
2.从容面对:充分的课前准备
3.精彩纷呈:培训过程中的关键环节
4.不同性格的老师风格修炼与学员应对
5.灵活应变:不同课程的授课方法
6.迎刃而解:现场应对控场的对策
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TTT培训师授课必知的三条曲线
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遗忘曲线
遗忘曲线告诉培训师知识遗忘的规律。培训师必须在遗忘临界点前进行学习的干预,否则学员将忘记大部分知识点。
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注意力曲线
注意力曲线让培训师关注成人注意力分布,在注意力分散的临界点利用不同的教学活动将学员的注意力拉回课堂中。
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压力曲线
学员如果还没有吸收前一个知识点又淹没在下一个知识里,他就会感受到压力。所以讲完一个知识点后要暂停2分钟。
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