深圳人事档案管理制度培训机构

人事档案作为记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案，中国特色的档案对人的影响至关重要。本课程旨在通过对人事档案管理新观念认知，人事档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习，提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率，为企业建立规范化、科学化的人事档案管理系统，建立企业知识管理体系、高效的人力资源管理系统打造基础。

1、全面了解新《干部人事档案工作条例》最新法规要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对机关及企事业单位所造成的法律风险及如何在实操中纠正以往错误做法。

2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性。

3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法，培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力。

4、通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日常管理的实战技能，进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平。

一、人事档案工作的新时代和新形势

1. 新时代（政治角度）

2. 新形势（技术角度）

3. 国内和国际环境对人事档案管理的新要求

二、人事档案的系统知识

1. 人事档案的含义和特征

2. 人事档案的作用和功能

3. 人事档案的价值

4. 人事档案的载体变化

三、人事档案的规范管理（重点）

1. 人事档案的管理流程

2. 人事档案的依法收集

3. 人事档案的严格鉴别

4. 人事档案的细致审核

5. 人事档案的科学整理

6. 人事档案的规范编目

7. 人事档案的技术加工

8. 人事档案的安全保管

9. 人事档案的积极利用

10. 人事档案的规范转递

四、人事档案专项审核的政策依据及实操技能（重点）

1. 人事档案专项审核的政策依据（最新文件内容解读及贯彻要求）

2. 人事档案专项审核的基本情况与总体要求

3. 人事档案专项审核的主要问题及处理措施（100多个具体问题）

4. 人事档案专项审核的实操技能和步骤（覆盖三龄二历一身份）

五、人事档案管理的主要问题及对策

1. 人事档案管理的问题表现

2. 人事档案管理的相应对策

六、人事档案管理的政策解读与信息化建设

1. 人事档案管理的政策体系解读

2. 人事档案管理的政策文本推荐

3. 人事档案的信息化建设

4. 人事档案管理软件的讲解与演示

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课程干货满满的，老师向学员们解读了2018年11月出台的《干部人事档案工作条例》，重点讲解了干部人事档案材料归类整理，并针对实际工作中常出现的一些缺少材料、信息不准、整理不规范等具体问题进行了探讨，从理论与实务两个层面加深学员对人事档案相关政策及实际操作的理解与认识。

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