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广州新员工素质拓展培训课

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-03-12

导语概要

新员工培训导读职业化精神是立业之本,职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度,是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神,就要从蕞基本的职业化修炼开始,包括职业素养、职业行

新员工培训课程图

新员工培训导读

职业化精神是立业之本,职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度,是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神,就要从蕞基本的职业化修炼开始,包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。经过员工职业化修炼后,员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”,自动自发地为企业增值;企业找到的不再只是基本合格的人“才”,更能打造出优秀卓越的人“财”,用100%的人“财”创造1000%的利润!

新员工培训目标

1、深刻理解自己的角色与定位,关键时期完成关键转换;

2、明晰打造职场竞争力的关键因素是什么。

3、掌握什么是职业化的态度、职业化的思维、职业化的行为;

4、掌握健康管理之道,提升工作效能;

5、掌握提升学习力的秘辛以及应对拖延的方法。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

职场新员工、管培生以及对该课题感兴趣的人士

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论知识+示范讲解+案例分析+分组讨论+角色扮演+情景模拟评

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新员工培训课程大纲

第 一节:职业化内涵

一、职业认知

1、企业是什么?

2、企业对你来说又是什么?

3、何为职业?


二、职业化涵义

1、三化:标准化、规范化、制度化

2、三合适:合适时机、合适地点、合适方式

3、三正确:正确的想法、正确的方法、把事情做正确


三、职业化内容

1、职业化三大核心

2、职业化五个方面


第二节:职业化心态培养

一、积极向上

二、主动付出

三、用心超越

四、和谐合作


第三节:职场必备技能提升

一、专业技能提升

1、专业技能

2、过去的知识已经过去

3、学习从身边开始


二、职场沟通能力

1、职场沟通通则

2、与领导沟通相处的6项原则

3、与同事沟通的6项原则


三、团队贯彻执行

1、贯彻落实与执行目标

2、企业需要结果、工作需要价值


四、工作基本技能

1、主动接受任务

2、积极反馈进度

3、贯彻落实目标


第四节:职业道德塑造

一、尊重价值

1、社会主义核心价值观

2、尊重企业价值观


二、爱岗敬业

1、工作的目的

2、走出集体潜意识——群体“负念”

3、敬业成就四项能力


三、敢于负责

1、想做领导人,先做负责人

2、归内因是承担,归外因是抱怨

3、工作就是责任,责任就要承担


四、节约成本

1、企业的利润来自开源与节流

2、省下来是企业的,更是自己的


第五节:职业化形象与规范

一、职业化穿着

1、职业穿着原则

2、职业穿着注意事项


二、职场基本礼仪

1、电话礼仪

2、问候礼仪

3、介绍礼仪

4、名片礼仪

5、用餐礼仪

6、办公室礼仪


三、遵守职业规范

1、尊重企业文化

2、理解公司规章制度

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  • 广州新员工素质拓展培训课
    广州新员工素质拓展培训课

    芦长安-实战型职业发展培训老师家

    PTT国际职业讲师认证、全球职业规划师GCDF、企业生涯版权课授证讲师、TTTCS教练式培训师认证;西北工业大学、华中科技大、吉林大学等EMBA特聘讲师;曾任世界500强万宝盛华(中国)西北区域HRM;曾任上海外服集团(陕西)公司培训事业部经理;曾任陕西欣佳诚人力资源集团培训中心经理;曾就职于ZTE中兴通讯CDMA事业部。

  • 广州新员工素质拓展培训课
    广州新员工素质拓展培训课

    耿光-国内著名“新生代”管理专家

    清华北大特聘讲师、资深中层团队建设导师、中国管理科学研究院学术委员会-研究员、国家一、二、三级人力资源师培训师;擅长研究领域新生代员工的领导与管理;组织运营体系创新、设计、教练与实操;组织价值链体系设计、优化与再造;两极绩效管理体系设计、教练与实操。

  • 广州新员工素质拓展培训课

    卢云峰-组织人才发展实战专家

    国际人力资源管理协会理事;国家高级企业人力资源管理师;法学学士,中科院心理学研究生;北京中关村人力资源经理协会特邀讲师;曾任万年基业建设投资集团人力资源总监;曾任亚信(中国)集团人力资源与组织发展经理;现任北京华信文化集团人力资源总监。

  • 黄晓敏-职场幸福课认证讲师

    国家企业培训师、AACTP注册培训师、AACTP促动师、AACTP翻转教练、国家认证生涯规划师、心理咨询师、一级人力资源管理师、结构性思维认证讲师、学习力导师认证讲师、职场幸福课认证讲师;曾任互联网公司、上市集团公司培训文化负责人。

企业客户评价

卢老师的课生动、幽默,很注重课堂互动氛围的营造。课程内容经常用案例的方式进行阐释,大量结合自身的经历,让学员在**理解的同时,受到很大的启发。

机构介绍

Institutions to introduce
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企赢培训学院是国内**影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案、最实战的管理课程和最实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚,汇集了各个领域的资深专家、企业高管、标杆领袖、商界精英,储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,涵盖了各行各业的主流讲师大咖,以顶尖的专家团队,成熟的服务体系,科学的授课方式,为企业快速成长保驾护航!咨询热线:18820199226(微信同号)

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