苏州培训网 > 苏州人力资源培训机构 > 苏州诺达名师
首页 培训网 最新资讯 热门问答

苏州诺达名师

免费试听 13013833891

您当前的位置: 资讯首页 > 人力资源培训资讯 > 苏州招聘方法与技巧培训公司

苏州招聘方法与技巧培训公司

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-01-26

导语概要

招聘面试与人才甄选培训导读经过调研,60%左右的企业喜欢选择校园招聘,一是培养企业自己的人才;一是引进专业科班人才;但是,绝大多数企业在进驻校园招聘过程中存在如下致命问题,导致全盘皆输!1、目标茫然。

招聘面试与人才甄选培训图

招聘面试与人才甄选培训导读

经过调研,60%左右的企业喜欢选择校园招聘,一是培养企业自己的人才;一是引进专业科班人才;但是,绝大多数企业在进驻校园招聘过程中存在如下致命问题,导致全盘皆输!


1、目标茫然。不知道应该让谁去?需要多少人参加?去哪些学校?选择哪些专业?

2、准备不充分。前期需要准备什么资料?职位如何设计?薪酬体系如何传达?

3、如何宣讲。谁来讲?讲什么?怎么讲?

4、如何面试。90后、00后学生关注什么?如何快速识别大学生潜质?


诺达**为你推出以下校园招聘面试的培训课程,讲师结合多年的HR管理工作经验,在课程汇总分享大量知名企业成功的操作案例和实用的选拔工具方法,并使用了行动学习的方法,使学员在解决问题中学习与提升,对于方法与技巧学了就能用,用了就有效!

招聘面试与人才甄选培训目标

1、了解人力资源管理面临的主要问题,学习招聘面试的总流程;

2、掌握并明确对所招聘人才的要求,学会构建任务模型;

3、学习面试技巧与人才甄选方法,掌握招聘管理常见问题清单及其解决办法。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

咨询了解

课程对象

企HR管理人员、招聘经理、招聘主管、各部门主管、经理

咨询了解

课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

咨询了解

培训方式

讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练+小组研讨

咨询了解

招聘面试与人才甄选培训课程大纲

一、校招的必要性:哪些企业适合做校园招聘

1、校园招聘的常见问题

2、校园招聘的职责分工


二、校园招聘的流程设计

1、招聘前的任务(5点)

2、招聘中的任务(5点)

3、招聘后的任务(5点)


三、校园招聘计划书(7大关键点)

案例分享:某知名企业校园招聘计划书


四、校园招聘体验变革

1、用户思维之——招聘宣传渠道的变革

2、用户思维之——招聘主题的变革

3、用户思维之——招聘体验的变革


五、合适的人到底长啥样?企业人才画像

1、什么是企业人才画像

2、人才画像的构成与实际应用

3、胜任素质模型在招聘中的应用


六、学生的测评与选拔

1、面试官甄选与培训

1)简历筛选技巧

2)结构化面试技巧

3)无领导小组讨论运用


2、人才选拔漏斗

3、测评工具的运用

1)人格测评

2)职业兴趣测评

3)价值观倾向测评


七、学生的录用与培养

1、提升签约率的行动

2、提升到岗率的行动

3、提升留存率的行动

4、提升晋升率的行动

更多课程详情请点击咨询专属客服

  • 苏州招聘方法与技巧培训公司
    苏州招聘方法与技巧培训公司

    李连魁-人力资源管理师

    人力资源硕士研究生;国家高级人力资源管理师;国家高级企业培训师;北京大学总裁班特邀讲师;西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师;双汇集团十年人力资源总监;现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问。

  • 苏州招聘方法与技巧培训公司
    苏州招聘方法与技巧培训公司

    丁坚-资深人力资源咨询专家

    实战性培训专家,企业变革管理专家;清华大学研究院、上海交通大学海外教育学院、上海国家会计学院、浙江大学企业管理中心等高校总裁班、MBA中心特聘客座教授;十五年以上的人力资源管理工作与咨询经验;七年以上职业讲师实战经验,辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。

  • 苏州招聘方法与技巧培训公司

    钟虹添-人才梯队建设中国第 一人

    中国人才战略学院院长;全球卓越领导力培养专家;资深管理咨询专家,资深培训师;工商管理博士DBA;清华大学总裁班教授香港科技大学客座教授。有二十三年工作经验,世界500强工作经历。GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问。

  • 王红刚-高效招聘人力资源管理专家

    培训体系、薪酬管理、高效招聘人力资源管理专家;曾在世界五百强美资企业、世界电子百强大型外企担任综合管理、人力资源高管,具备丰富的现代企业管理、组织管理、人力资源实践经验及先进理念。担任多家重点大学经济管理特聘讲师,在《中国商界》《现代商业》等著名专业期刊发表众多专业文献。

企业客户评价

老师授课认真,很有风范,培训的内容贴合实际,针对性强,风趣幽默。在一个个案例和故事中让我们得到了启发和收获。

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 《金牌面试官—精准招聘与结构化面试》

    线上录播课程价:399元/人

  • 《人才培养与培训体系设计》

    线上录播课程价:399元/人

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

留言咨询

To make an appointment visit
To make an appointment visit

上一篇:苏州市场营销相关专业 下一篇:苏州应聘面试问题培训班
苏州人力资源

免费体验课开班倒计时

11: 41: 09

稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通

咨询电话:13013833891
推荐机构 全国分站 更多课程

今日已有25人申请,本月限额500

""

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 13013833891

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572