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北京人才现状盘点培训班

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-11-10

导语概要

人才盘点培训导读随着整个商业环境迎来大变革时代,企业发展需要逐步关注自身人才团队的建设,需要众多企业转变人才管理理念,从过往简单粗暴的高薪挖人向内部挖掘与培养开始转变。那么如何才能选拔并培养出一批认同

人才盘点培训课程

人才盘点培训导读

随着整个商业环境迎来大变革时代,企业发展需要逐步关注自身人才团队的建设,需要众多企业转变人才管理理念,从过往简单粗暴的高薪挖人向内部挖掘与培养开始转变。那么如何才能选拔并培养出一批认同企业文化、潜能突出的优秀人才,企业需要从人才标准构建、人才盘点选拔、人才培养以及人才职业发展等多个方面,构建起一套人才管理系统。人力资源管理部门作为企业人力资源的主责部门,不仅需要构建起一套系统的人才管理系统,更需要能够向企业显化呈现不同阶段、不同阶层人员任职情况,实现对企业战略达成提供充足的人力支持。

人才盘点培训目标

1、正确理解人才盘点的意义和方法,为公司人才梯队建设奠定基础

2、正确理解职业发展规划的意义和方法加强对员工的职业生涯管理,激发员工自我激励能力

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

经营管理层、部门经理、人力资源总监、中高层管理人员、专业人力资源管理人员

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲解+案例研讨+情景模拟+视频教学+课后问题解答

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人才盘点培训课程大纲

一、房地产人才盘点创造竞争优势

如何突破中国房地产企业的人才困境

房地产人才盘点是培养人才的成功关键

房地产人才盘点要解决的关键问题

房地产人才盘点的成功因素


二、房地产人才盘点的组织策划

房地产人才盘点:立刻开始,还是等一等

盘点范围与关键性岗位选择

房地产人才盘点中的角色与权力


三、房地产人才盘点的三个关键动作

从战略地图到人才地图

组织盘点:结构与氛围审计

识别关键人才


四、房地产人才盘点的运营体系

准备人才盘点

开好人才盘点会

其他关键问题


五、房地产企业培养杰出继任者

有效识别需求

推动领导行为转变

在岗位实践中发展

在与他人的互动中发展

在学习活动中发展

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  • 北京人才现状盘点培训班
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    王弘力-人力资源管理实战专家

    国家高级人力资源管理师,10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验,从事过HR所有工作,有HR的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验;16年深圳好讲师竞赛 冠军,荣获“深圳好讲师”称号(深圳政府官方组织);17年深圳市政府评定,深圳10大优秀企业培训师。

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    钟虹添-人才梯队建设中国第 一人

    中国人才战略学院院长、全球卓越领导力培养专家、工商管理博士DBA;清华大学总裁班教授香港科技大学客座教授。曾任:西门子-高级职务;台湾宝岛眼镜集团 -人力资源总监;北京恒信移动集团-高级管理职务;有二十三年工作经验,世界500强工作经历。

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    张剑-人力资源管理实战专家

    PTT国际职业培训师、高级人力资源管理师、广东省企业管理咨询协会会员、江西省人力资源协会理事会员、深圳市科沃管理咨询/杰特企业顾问首席顾问、18年大型上市公司、标杆企业工作经历,12年HR总监。

  • 赵安信-实战派人力资源专家

    客座教授、多家著名高等学府与知名机构特邀顾问讲师、集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖讲师”;16年的职业经理人经验,12年的人力资源工作背景,曾先后在国有企业任职总经理助理,力恒集团人力资源总监,世界500强外企建滔集团人力资源总监、行政总经理等工作。

企业客户评价

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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