东莞电力公司新员工培训公司

优秀员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。

员工更是企业发展的基石，也是企业未来发展的动力，而新员工职业生涯的第 一课尤为重要，系统完善的新员工课程将让新员工清晰、，明确，专注，还让新员工感受到成长和尊重，本课程抓住新员工的心理和成长规律设计，将价值员工的第 一步成长和转变分为三步:如何更快的融入团队？如何打造自我的核心竞争力？成长中永远不可缺失需要坚持的？将员工的自我需要和企业的需求紧密结合，实现新员工在职场中的华丽转变。

1、清晰自我准确定位；主动担责执行到位

2、换位思考高效沟通；不找借口、注重实效

3、自动自发、做到蕞好；阳光心态、感恩常在

4、让员工真正成为企业所希望的模样!

模块一：调试心境，角色转换

1、职场老鸟的Tips：聚光灯下超越他人的期望

保持积极态度（半小时定律）

远离消极的人

发现蕞重要的事情

2、认识职业化

什么是职业化

从中国员工的“敬业度”看懂了什么？

3、人才的真义

人才评价标准：一是能力，二是态度

人才坐标系：人才，人财，人材，人裁

模块二：职业心态与职场习惯

职场修炼之1——职业化的责任意识

职场修炼之2——职业化的客户意识

职场修炼之3——职业化的目标意识

职场修炼之4——职业化的团队意识

职场修炼之5——职业化的沟通意识

职场修炼之6——职业化的成长意识

职场修炼之7——职业化的感恩意识

模块三：职场压力纾解

1、从“J”曲线说开去：职场新人的“压力纾解”

寻找压力源

提高情商，做情绪的主人

对事件的看法决定情绪和行为结果

自我情绪管理四部曲

面对自己的烦恼，如何保持理性？

面对他人的烦恼，如何直抵人心？

新员工怎样化压力为动力

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本次的培训内容十分丰富，老师讲课风格也特别的好，让我在初入职场过程中有了明确的发展目标和方向，同时还掌握到了很多也同事之间的沟通技巧，以及一些基本的职业素养，我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。