武汉档案信息管理系统培训

俗语说“铁打的营盘流水的兵”，但从企业管理者的战略高度必须考虑，在无数的流水一般的人员来来去去，如何维护一个铁打的营盘？特别是在这一个倡导所谓人自由和权利的时代，让企业管理者很是头痛：如何维企业的永续经营？如何保护企业的商业机密？企业生产经营中的大量有极大价值的档案如何管理？

要使得企业的永续经营，必须重视企业保密和档案的管理工作。

档案是企业的记忆，是企业全体人员经过努力取得的成功经验或惨痛教训转化成为一种物质载体的证据，这也是企业经营发展的商业机密。

良好的保密和档案工作，清楚地昭示企业曾经取得的成功经验或惨痛的教训，即使企业具体操作人员全部更换一遍，后来者通过查阅档案，就可以使企业继续沿着成功的道路走下去，或者避免再次走上曾经犯下的严重错误，从而避免惨痛的损失。

在这个唯有变化为**不变的时代，良好的保密和档案管理，例如技术档案、会计档案、人事档案等良好管理，可使得企业在生产经营中避免巨大的法律风险，保证企业稳健的发展。

因此，保密和档案管理工作，是企业永续发展的必备！

1、建立正确的档案管理知识；

2、掌握工程档案管理的要点；

3、掌握内部档案管理实务要点；

4、掌握电子文档管理的原则。

(一）人事档案的系统知识

1、人事档案的含义和特点；

2、人事档案的价值和作用；

3、人事档案的现实功能及发展历史；

4、人事档案的载体更新；

5、人事档案室建立硬件要求；

(二）人事档案的规范管理

1、人事档案的收集；

2、人事档案的鉴别和审核；

3、人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；

4、依据相关法律法规解决死档问题方法；

5、人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；

6、专家帮助解析与人事档案相关文件；

7、介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；

8、人事档案的利用服务；

9、人事档案的装订、转递；

10、“三龄二历一身份”、《干部履历表》《职工履历表》《干部任免表》等

（三）人事档案的信息化建设

1、人事档案信息化建设的指导思路；

2、人事档案信息化建设的顶层设计；

3、人事档案信息化建设的综合框架；

4、人事档案信息化建设的实施策略；

5、人事档案信息化建设的现实进展及问题。

（四）干部人事档案专项审核工作

1、干部人事档案专项审核依据；

2、干部人事档案专项审核工作程序；

3、“三龄二历一身份”的审定；

4、干部人事档案专项相关表格如何填写；

5、审核中疑难问题如何处理等；

（五）人事档案的现实应用及有关风险的规避

1、人事档案与人事制度改革（事业单位改制）；

2、人事档案与退休事宜；

3、人事档案与个人事项公正等；

4、如何出具有关证明；

5、人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。

(六)人事档案管理的政策依据解读

1、《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读2012

2、关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读2013

《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读2014

《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

《企业职工档案管理工作规定》解读

6、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读2014

7、《干部档案工作条例》解读8、《干部档案整理工作细则》解读

9、关于《公务员辞退规定（试行）》、关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读

10、《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

11、《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

12、《干部人事档案材料收集归档规定》解读

13、新《中华人民共和国保密法》与《中华人民共和国公务员法》解读

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非常感谢李老师，本次培训效果真的很棒，我们员工对于您的评价也是非常的高，希望我们下次还有机会一起合作，对于档案管理的知识，让我们对于这方面的管理有了一定的提升！

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