中基层员工的培训需求与高层的战略导向如何结合
战略是一种我去往何处设想和心态，这种培训更强调思辨能力的培养；而中基层所关注的培训是你想我做什么、告诉我怎么做，他们的培训需求更关注具体的技能、方法、工具；因此设计中基层培训要从绩效目标完成和胜任能力着手。
北京企赢培训
企赢培训学院是专业企业管理培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师。 其中储备师资达6...
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2024-10-09
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这就像是一场舞蹈，得跟着客户的节奏变！首先，要保持敏锐的洞察力，随时捕捉客户需求的变化。 当客户提出新的需求时，别慌张，先认真倾听，理解他们的想法和关注点。 然后，迅速调整自己的策略和方案，看看如何满足这些新需求。 可以试着这样说：“您提出的这个需求非常有价值，我们会认真考虑的。经过我们的讨论，我们可以这样来解决……” 同时，要保持灵活性，不要过于固执己见。如果客户的需求确实无法满足，要诚实地告诉他们，并提供一些替代方案。 另外，要及时与团队成员沟通，共同商讨应对策略，确保能够提供最好的解决方案。 最后，别忘了在谈判结束后，对客户的需求变化进行总结和反思，以便在今后的谈判中更好地应对类似情况。 总之，在销售谈判中应对客户的需求变化需要快速反应、灵活应对和团队协作。加油吧！相信你能成为谈判高手！ getParagraph(18589); getParagraph(18590); getParagraph(18588); getParagraph(18587);
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2023-12-20
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当员工与企业之间发生纠纷时，可以按照以下步骤来处理： 1. 内部沟通和协商：首先，双方应尝试通过内部沟通和协商解决纠纷。这可以包括与直接上级、人力资源部门或相关负责人进行面对面的对话，详细了解问题的本质和各自的立场，并寻求互惠互利的解决方案。 2. 纠纷调解和仲裁：如果内部沟通无法解决纠纷，双方可以寻求第三方的介入进行纠纷调解或仲裁。这可以是公司内部设立的独立调解机构或仲裁委员会，也可以是外部的劳动争议调解机构或仲裁机构。在调解或仲裁过程中，双方将提供证据和陈述自己的观点，由调解员或仲裁员作出决定。 3. 法律诉讼：如果通过调解或仲裁无法解决纠纷，任何一方都可以选择诉诸法律诉讼。在这种情况下，双方将通过法院系统来解决争议。法院将依据法律和证据作出最终的裁决。 无论采取哪种方式来解决纠纷，都建议双方保留相关的证据和文件，并咨询专业的法律顾问或劳动法律师，以确保自己的权益得到合理的维护。此外，了解当地劳动法规定和相关程序也非常重要，以便在处理纠纷时能够遵守法律法规并采取适当的行动。 最重要的是，双方应保持冷静、理性和尊重的态度，尽量通过合作和解决方案的寻求来解决纠纷，以维护良好的劳动关系和企业形象。 getParagraph(17200); getParagraph(17201); getParagraph(17198); getParagraph(17199);
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2023-12-28
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有效的培训需求如同中医看病的：望、闻、问、切，望是指基于组织战略的需求，闻是基于业务目标的需求，问是基于关键问题的需求，切是基于能力分析的需求；一个需求提出培训经理对战略（我想）、目标（我要）、问题（我差）、能力（我能）做判断！ getParagraph(17216); getParagraph(17218); getParagraph(17219); getParagraph(17217);
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2023-05-30
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在销售谈判中，有效地倾听客户的需求是非常重要的一环。只有通过充分地了解客户的需求和问题，我们才能为他们提供更好的解决方案，从而取得更加成功的销售谈判结果。以下是几个有效地倾听客户需求的技巧： 1. 给客户足够的时间和空间 在销售谈判中，我们需要给客户足够的时间和空间来表达他们的需求和问题。这意味着我们需要静心聆听客户的讲述，不要打断他们的发言，不要急于表达自己的观点。 2. 用开放性问题引导谈话 在销售谈判中，我们可以通过使用开放性问题来引导客户的谈话。这些问题可以让客户更加详细地描述他们的需求和问题，从而让我们更好地了解客户的情况。 3. 运用反馈技巧 在销售谈判中，我们需要运用反馈技巧来表达对客户的关注和理解。这包括重复客户的话语、总结客户的观点、确认客户的需求等方面。通过运用反馈技巧，我们可以让客户感受到我们的关注和理解，从而更加愿意与我们合作。 4. 注意客户的非语言表达 在销售谈判中，我们需要注意客户的非语言表达。这包括客户的面部表情、身体语言、语气等方面。通过注意客户的非语言表达，我们可以更好地了解客户的情绪和态度，从而更好地处理销售谈判中的问题。 5. 提出有针对性的问题 在销售谈判中，我们需要提出有针对性的问题来了解客户的需求和问题。这些问题可以帮助我们更加深入地了解客户的情况，从而为他们提供更好的解决方案。 在销售谈判中，有效地倾听客户的需求是非常重要的一环。通过给客户足够的时间和空间、使用开放性问题、运用反馈技巧、注意客户的非语言表达，以及提出有针对性的问题，我们可以更好地了解客户的需求和问题，从而为他们提供更好的解决方案，取得更加成功的销售谈判结果。 getParagraph(16055); getParagraph(16053); getParagraph(16056);
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