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广州mtp培训课程
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2018-12-06
坚强的干部造就强大的企业。归根结底，企业的竞争是干部的竞争。
然而，目前，许多企业干部处于严重不合格状态，有大量的管理岗位需要由合格的干部填补。大多数企业管理人员都是从各个业务领域的骨干员工中升职的，没有接受过系统的管理培训。他们主要通过模仿上司、探索自我，提高管理能力，积累管理经验。这样，组织试错成本高，管理者成长缓慢，更严重的是前者。这个优秀的商业骨干可能会成为一个糟糕的管理者。在管理者的角色定位、管理理念、管理素养、管理习惯、管理能力、管理工具的应用等方面存在一系列问题，使得这些管理者无法集中精力，大大降低了团队的产量。广州mtp培训课程
MTP管理培训课程掌握哪些内容？
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01
帮助管理者准确定位自己的五大角色，承担应有的责任
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02
了解性格色彩，提升差异化管理的效能
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03
掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩
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04
掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作
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05
学会根据员工的不同工作状态实施有效的领导，从而达成组织绩效
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06
掌握管理技能的核心：沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通
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授课课时
18小时，6小时/日，3日
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适合对象
各级管理者、储备干部
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课程特色
综合运用案例分析、情景设置、体验活动和测试等培训活动。
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授课方式
课堂讲授、案例分析、分组研讨、实操演练、情景模拟、视频赏析、游戏、分组PK等
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课程优势
1、落地性
2、操作性
3、系统性
4、生动性 -
课程大纲：
第 一部分：管理者角色认知与定位——像位正，方能立德业
第二部分：管理习惯培育
第三部分：核心管理技能提升
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