郑州卓越执行力培训

企业动力之痛——员工能和我走多远？

员工似乎总是在思考，就是没行动！

做事无结果，借口一大堆，团队越来越大，BOSS却越来越累！

领导很珍惜老员工，但“没有功劳也有苦劳”的老员工思想太僵化了！

领导竭尽全力为事业拼搏，但员工却无动于衷，不能理解领导战略意图！

企业协调之痛——内战还要打久？

推一下动一下，一点责任心都没有，怎么能让员工把事情做到位？

作为决策者，常常为协调诸如生产、营销等部门思想不统一、步调不一致的矛盾心力憔悴；

现在的组织竞争讲究的是协同作战，但员工常常只管好自家一分三亩地，一谈到合作就互相推诿打太极，谁也不愿意对结果和业绩负责。

员工也有困惑

为什么都是同龄人，工资差异那么大？

为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？

为什么领导朝令夕改，自己最忙，却不受重视？

为什么“我已经尽力了”，绩效评价却一般？

原因究竟出在哪里？诺达**为您推荐以下执行力培养的专业课程：

1、学习团队执行力提升五个关键

2、了解团队执行力差的九大原因

3、掌握提升下属执行力的九到位

4、练习团队执行力六项修炼技巧

5、演练九大场景中执行力的技巧

第 一剑：结果在前

一、执行改变结果，结果改变人生

三、执行结果的三不三要

第二剑：责任在肩

一、对自己负责是执行型人才最重要的特征

二、增强责任的八字心诀

第三剑：锚定成长

一、职业生涯因播种而收获

二、职业生涯因自强而精彩

第四剑：客户至上

一、执行的力度源自对客户价值的追求

二、像服务外部客户一样服务内部客户

第五剑：专注重复

一、专注就是目标聚焦

二、重复就是锤炼升华

第六剑：知行合一

一、知行合一致良知

二、结果是可以设计出来的

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经过培训，我认识到了提高执行力的重要性，并明白了做好本职工作的紧迫感和责任感，对今后的工作起到很大的推进作用。作为公司的一份子，在今后的工作中，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，努力学习新业务、新知识，提高自身的业务素质，为公司的发展贡献自己的力量。

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