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节后团队收心培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-01-11

导语概要

漫长的假期过后,很多员工都会有节日综合症,意味着很多人节假日期间的作息习惯和上班的作息习惯不太一样,上班后暂时无法适应工作的节奏。本培训活动旨在帮助企业员工调整心态,在假期结束后,各项工作转入正轨,让员工满血复活回归正常工作状态。

漫长的假期过后,很多员工都会有节日综合症,意味着很多人节假日期间的作息习惯和上班的作息习惯不太一样,上班后暂时无法适应工作的节奏。本培训活动旨在帮助企业员工调整心态,在假期结束后,各项工作转入正轨,让员工满血复活回归正常工作状态。

员工心态激励培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

本课程适合企业全体员工参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态激励培训内容

互动分享:

节日期间大家都在忙什么呢?

节后的你是怎样的?

你找到工作的状态了吗?


一、节后团队收心“五要”

要克服“节后综合症”

起居

饮食

情志

八大“心法”

四大“妙招”

要做好注意力平移

要营造早会的新气象

要做好节后交心工作

要营造正能量氛围


二、节后积极主动工作的心态调整

人因梦想而伟大,因行动和不放弃而成功!

案例分享

拿出激情,拥抱美好的生活!

心态调整七个思考题

用典范收心

用责任收心

用务实收心


三、下次过节,“节后综合症”早预防

假期放松须有度,别盲目减压

假期减压方式因人而异,适合自己才**有效

假期减压是否有效,有两个主要的指标

专家推荐的四个有效的假期减压方式

定制企业培训方案
  • 职场心态训练讲师-薛飞

    情商管理培训师、思维能力训练培训师,有10年外企业培训管理经验,7年银行管理咨询与辅导经验,一直专注于协助企业员工形成良好的行为惯性,塑造正确的职场心态,打造与时代相结合的职业素养的训练体系...

  • 员工职业化塑造教练-吴立国

    吴立国老师心理学硕士毕业,是国家二级心理咨询师,性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,曾任某大型地产集团商学院院长,某河北百强民营企业人力资源部任培训经理...

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