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好员工心态培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-02-02

导语概要

企业员工心态修炼培训导读公司员工心态培训对员工心理管理的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比,情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响,它主要是经过后天的学习、培养和锻炼而形成的,所以,公司员

心态修炼课程培训图

企业员工心态修炼培训导读

公司员工心态培训对员工心理管理的作用首先在于它可以提高员工的情商。与智商相比,情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响,它主要是经过后天的学习、培养和锻炼而形成的,所以,公司员工心态培训对于提升员工的工作能力有着直接的作用。


公司员工心态培训的第二点作用就是有效地激励员工。它告诉我们,如何通过公司员工心态培训,激发自己,提升自己,如何在竞争日益激烈的现在社会中更好的发挥自己。一个拥有好心态的人,势必会在销售道路上超越自己,创造销售奇迹。


做销售和体育比赛有相通之处,如果说技能是取得胜利的基础,那么在势均力敌的情况下,夺得冠军最重要的因素就是心态。实践证明,销售业绩的80%是由心态决定的。只有树立了正确的销售心态,敢于面对失败,奋斗不息,才能走出一条完美的销售之路。

企业员工修炼培训目标

1、学会用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪;

2、掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧;

3、焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系;

4、提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

基层员工、新员工、中层管理人员等想要转变心态的职场人士

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

理论讲解+故事启发+案例分析+游戏互动+分组讨论+精彩点评

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企业员工心态修炼培训课程大纲

第 一部分:阳光心态的建立

第 一章:突破自我,改变心智模式

1、突破原有的观念,建立新的行为思想习惯

2、快乐工作的七种武器

3、自信心是成功的基石

4、建立快乐的人生模式

5、树立终生学习的意识

6、自我激励


第二章:积极心态、阳光人生

1、什么是积极心态?

2、讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?

3、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极

4、消极心态的形成及危害

5、积极心态给人带来的益处


第三章:职场阳光心态之——承担责任

1、你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!

2、责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失蕞大?

3、站在组织的角度想问题,你的成功随即展开

5、放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志!

6、努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人


第四章:职场阳光心态之——坚持付出

1、职场成功的秘诀:热爱工作坚持到底 不找借口

2、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?

3、工作就是你的银行,投入越多,收获越多!

4、获得晋升和提高收入的秘诀---提供物超所值的服务!

5、心理测评:员工分三种类型:红苹果 青苹果 烂苹果,你是属于哪一类?

6、寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!


第五章:职场阳光心态之——绝对执行

1、短片分享:西点生活

2、服从是执行的基础,没有服从就没有执行,服从是成长蕞快的秘诀!

3、服从是领导之母,不懂得服从就不会领导!

4、执行是工作的蕞基本道德,执行成就自己


第六章:职场阳光心态之——团队合作

1、成功在于配合:配合客户配合团队配合同事配合自己

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?

3、视频分享:海豚!

4、合作是一种境界,如何打造合作团队

5、与客户、同事及团队共赢


第七章:节职场阳光心态之——凡事感恩

1、为什么要感恩?--“感恩”的力量

2、感恩就是感恩一切,凡事感恩

3、案例:感恩的福报

4、感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多

5、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的


第八章:阳光心态之——终身学习

1、不学习的员工是银行蕞大的成本,失掉客户的“杀手”!

2、专家才是赢家---客户信赖的是蕞专业的客户经理!

3、组织和个人成功的速度与这个组织和个人学习的速度成正比!

4、讨论:工作抱怨回报太少的真正原因是什么?

5、学习改变命运、心态与行动成就未来!


第二部分:职业素养的提升

第 一章:职场人在企业中存在的意义-

1、职场人的实质意义

2、职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢

3、职场人应该有的自我认知

4、职场人应具备的角色意识

5、职场人应遵循的职业道德,大胜靠德,小胜靠智


第二章:职场人的五项素养

1、忠诚敬业

2、积极乐观

3、主动负责

4、达成结果、实现绩效

5、感恩心态


第三章:职场人的行为规范

1、 团队合作共赢

2、时间管理能力,信守承诺,遵守时间,利用时间,高效工作

3、目标锁定能力,目标导向,以终为始

4、沟通协调能力

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  • 好员工心态培训
    好员工心态培训

    和平坤-心态教练导师

    服务态度提升专家;中国幸福家庭实操落地第 一品牌形象大使;注册国际高级礼仪培训师(CISET);2012年至2014年为河南省邮政、山东省农行、广东省中行、浙江省建行、广东省工行、广东省农信社、广西农信社进行《阳光心态与职业素养提升》、《正能量与责任》全省轮训共110余期,学员满意度都高达97%以上,返聘率高达85%。

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    好员工心态培训

    严红艳-心理资本开发专家

    中科院心理研究所硕士;沙盘心理认证治疗师;国际教练学总会 (IAC)认证教练;4D领导力认证授权导师;国学文化传播者。具有21年的国内外名企营销实战及团队管理工作经历,12年的金融行业销售团队培训经历, 9年全球500强外资企业培训及管理经验。

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    吴泓萱-心态管理实战导师

    SEEING创始人、培训师、私人情绪辅导顾问;专注于破不良情绪及状态惯性研究.培训.咨询;情绪及不佳状态管理实战导师;统一润滑油能者.任性梦想晋级之旅培训导师。多年对超个人心理学、灵性成长领域专研,及大脑意识认知过程的研究,创建了SEEING系列课程及学习成长平台。

  • 彭永红-职业心态培训师

    16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验;中国人民大学管理硕士;国际注册高级讲师;中国十佳职业心态培训师;中国管理研究院特聘研究员;深圳市中小企业发展研究会特聘专家;中国人力资源开发研究会企建工程特聘专家;《前沿讲座》电视栏目特约讲师;《济南网络广播电视台我能赢》节目特邀嘉宾。

企业客户评价

此次培训区别于传统的纯粹概念式课程教学,以和平坤老师丰富的执行案例为主体,结合我们的实际问题,经过互动、情景模拟的方式使我们投入到此次培训当中。培训围绕着开心、放下、尊重的中心思想展开,让我们思考自己工作中存在的问题,例如:工作怠、思想消极、抱怨不断、爱找借口、凡事推托、不会感恩、不愿沟通、不擅长配合、不懂协作、做事全力应赴、尽力而为不会全力以赴,以打工心态工作、不爱学习、安于现状等等,有效的改变了我们的心态,对工作和生活的压力有了科学的方式进行转变。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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