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员工职业化培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-06-21

导语概要

没有接受过职业化塑造的队伍,就是人数再多,也可能只是一群乌合之众,表面上看着壮观,实际上没什么点斗力。这些人全加起来,战斗力也抵不上一个由人数少得多的普通人组成的训练有素的战队。职业化的核心就是训练有素,职业化塑造就是要打造一支训练有素的队伍,为企业构建强大而富有战斗力的团结一致的队伍。

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    职业素养培训

    职业化塑造就是要打造一支训练有素的队伍

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没有接受过职业化塑造的队伍,就是人数再多,也可能只是一群乌合之众,表面上看着壮观,实际上没什么点斗力。这些人全加起来,战斗力也抵不上一个由人数少得多的普通人组成的训练有素的战队。

中国的企业,相对于世界500强企业来说,我们的员工劳动产出率要低得多,主要原因就是我们的经理人与员工队伍没有接受过职业化训练,因此不是一支战斗力很强的训练有素队伍。

职业化的核心就是训练有素,职业化塑造就是要打造一支训练有素的队伍,为企业构建强大而富有战斗力的团结一致的队伍。

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、新入职员工等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训课程内容

前言、职业“化”

1、 成就事业的是什么样的人?

2、从一句口号看组织与职业化员工的关系

3、职业化=职业化的工作态度×职业化的工作技能×职业化的工作道德


**部分:职业化的工作态度

一、审视工作态度

1、 痛苦的工作VS快乐的工作

2、 浑浑噩噩的职场植物人

3、 小心!不要被你的公司圈养

4、 职业化金字塔的构建:职业能力VS职业结果VS职业品牌


二、工作态度七大心态的培育

1、职业心态——做一个标准的职业人

2、 积极心态——做一个**的职业人

3、 共赢心态——做一个受欢迎的职业人

4、 老板心态——做一个受重用的职业人

5、 空杯心态——做一个不断进步的职业人

6、 感恩心态——做一个感恩惜福的职业人

7、 阳光心态——做一个快乐的职业人


第二部分:职业化的工作技能

一、职业化的工作技能的内涵

讨论:你愿意跟什么样的人合作?

1、良好工作技能的判定

2、合作界面友好


二、打造靠谱的工作技能

1、职场沟通能力提升

2、职场逻辑思考


三、出色工作的五种方式

1、 用心做事出成绩,细处着手执行易

2、 抓住关键与要务,走好重要那几步

3、 注重细节善发现,问题机会其中现

4、 忠诚不是单行道,付出必然有回报

5、 为公司创效益就,是为自己赢未来

互动:如何学习一门新的语言


第三部分:职业化的工作道德

一、对一个品牌信誉的坚持

1、 品牌信誉是一种信赖关系

2、 品牌信誉是名誉和地位

3、 品牌信誉是社会价值

4、 个人也拥有品牌

讨论:为什么都想进世界500强


二、职业化的工作道德训练方法

1、 塑造并尊重价值

2、 工作不是自己想做什,而是满足“客户需求”

3、 职场人是生产者,不是消费者

4、 时间就是金钱

5、 速度质量两不误

6、 一诺千金的承诺力

7、 营造自己的追随力,提供良好的合作力

8、 坚守法律底线

案例:曹操青睐的员工

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