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公司竞争战略线上培训课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2020-07-16

导语概要

企业战略规划培训导读战略管理是企业的最核心任务,宏观环境巨变使传统企业受到巨大挑战;互联网企业崛起和商业模式创新又进一步加剧了产业环境剧变;经营环境变化又使组织管理的方式面临变革。身处创新时代,领导者

企业战略规划咨询

企业战略规划培训导读

战略管理是企业的最核心任务,宏观环境巨变使传统企业受到巨大挑战;互联网企业崛起和商业模式创新又进一步加剧了产业环境剧变;经营环境变化又使组织管理的方式面临变革。身处创新时代,领导者必须对上述变化有敏锐的观察与清晰的判断,然后形成战略方案,并能够掌握战略设计方法论,以备经常更新战略之需。

企业战略规划培训课程目标

1、提升高层管理能力———在习中做、在做中学、在学中悟、在悟中行

2、降低组织试错成本———最大的成本是时间机会成本,通过梳理战略避免在重大方向上犯错

3、梳理组织发展方向———方向错误,一切努力都是零,确定组织方向,形成组织努力的合力

4、确定组织战略目标———先确定目标,围绕组织经营目标达成,构建企业管理系统整体运作

5、明确目标实现路径———围绕平衡记分卡维度,通过战略地图设置达成目标的逻辑行动措施

6、输出十五种项目成果——将理论工具联系企业实际,不停留在空而飘的语言而注重落地执行

企业战略规划培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业董事长、总经理、副总经理、各部门总监/经理等高层管理人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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企业战略规划培训课程大纲

破冰:谁具备最高的STQ(战略思维)?

一、 战略的重要性

1. 案例分析:企业为何能够取得成功

2. 战略对于企业到底意味什么?

3. 没有战略管理就没有企业管理

4. 研讨:企业战略的理解与误区


二、  企业战略构建九步法内在关系模型

1.模型要素

2.战略管理的主要任务

3.战略管理者的构成及角色

4. 企业战略的制定、实施和控制

5. 实战研讨:企业战略管理的问题分析


二、 九步法一:定位、愿景、使命

1. 战略领导的印记:愿景和使命

2. 战略意图和战略一致性

3. 利益相关者与利益相关者分析

4. 伦理、偏见和战略的制定

5. 互动:黄金圆环与战略领导者


三、 九步法二:目标定制

1.  从信念、宗旨、使命愿景到目标

2. 中远期目标制定

3. 演练: 制定企业中期目标


四、 九步法三: 客户、市场与竞争----外部分析

1. 外部环境分析:宏观环境与产业动态演化

2. PEST分析,五力模型

3. 竞争对手分析

4. 公司战略

5. EFE矩阵分析与测试


五、九步法四:核心竞争力分析---内部分析

1.核心竞争力分析

2. 竞争对手KSF分析

4.主要业务问题分析

5. IFE矩阵分析与测试


六、  九步法五:战略选择与制定

1.I-E分析与TOWS分析

2.图表法制定战略

3.运用战略地图制定企业战略

4.实战演练:绘制企业战略地图


七、  九步法六:财务预测与分析

1.与战略相关的财务指标体系

2.财务预测与战略计划

3.量化指标与战略步骤分解

5.实战研讨:企业战略规划的量化指标


八、  九步法七:战略风险分析与管控

1. 潜在问题梳理

2.战略风险分析

3.风险分级与处置

4.演练:风险评估与分级


九、  九步法八:战略全局构建与平衡

1. 战略变量

2.内外依存关系分析

3.组织构建与流程落地

4.演练:流程与架构


十、  九步法九:制定第一年的计划与实施保障

1. 战略的实施步骤

2.如何让年度计划保证战略的逐步实施

3.战略执行保障体系

4. 检验:计划与实施保障

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