诺达**介绍
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来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-03-13
当今,随着市场竞争的日新月异,创新事物层出不穷,知识爆炸和网络泛滥,现代企业管理者普遍产生信息焦虑。如何应对大国的竞争挑战?如何建设质量一流的优秀企业?你需要的是不断创新,不断继承,不断积累商业和管理方面的成功经验和信息。因此,如何有效地进行知识管理和经验传承往往是决定管理者成败的关键。
“TTT课程展示与开发技巧”是针对企业基层管理人员的特点而设计的。它帮助他们学习课程的设计和开发,培训师培训和演讲技巧。通过讲课和练习,学生可以掌握演讲的过程结构,学会如何更出色地进行“表演”,学会“说”更具吸引力的具体技能,以及在演讲过程中的何处。复杂情况,现场控制和交互方法。
更重要的是,它帮助企业在学习型组织中培养灵魂工程师和优秀的管理者。企业拥有更多的“组织灵魂工程师”,通过增强人的优势来实现企业的核心竞争力。苏州TTT内部讲师培训
01
语音、语调、语气练习
02
精致设计培训课程结构
03
培训核心训练:理性、感性、互动、准备
04
培训演讲现场呈现技巧表达艺术
05
灵活设计培训的开场白与结尾技巧
06
**掌握培训师必备的控场技巧
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
第 一单元:TTT导论
第二单元:TTT专业技能 ——“编”
第三单元:引人入胜的开场和余音绕梁的结尾
第四单元:感召之道,TTT专业技能 ——“导”
第五单元:培训现场掌控技巧
第六单元:从常态到专业,TTT专业技能 ——“演”(一)
第七单元:从常态到专业,TTT专业技能——“演”(二)
第八单元:培训的评估
第九单元:现场演练
王弘力讲师
人力资源管理实战专家
国家高级人资管理师
管理咨询师企业培训师
管理培训咨询精于此道
张见明讲师
资深人力资源管理专家
美国麻省大学MBA
全球500强华人讲师
中国人力资源十强讲师
萧琳讲师
团队绩效提升管理专家
国家高级人资管理师
大型中高层管理经验
战略组织流程实战专家
宋劝其讲师
实战派人力资源专家
实战管理职业三栖讲师
知名学府机构特邀讲师
10年的咨询培训经验
1,宋劝其老师是一个很有魄力的,每次听他的课都让我有一种很特别的感受。
2,诺达**简富临老师讲课很清新自然,培训深入浅出,理论案例为一体,感觉非常棒。
3,刘向明老师在能力提升训练,沟通艺术等方面有很深的教学功底,他深入浅出的讲解,核心价值观,实用方法的演练,提升了我的专业技能。
4,我觉得丁坚老师的授课切中要害,能够触及现在新员工问题的关键点,我们会在09年公司扩大后,再次请丁老师来授课。
5,听了诺达**陈老师的课程,顿时感觉启发很大,人豁然开朗了,很激动,推荐大家去看。
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