ttt系列培训课程
来源：教育联展网 编辑：李振 发布时间：2023-09-14
许多内部培训师都认为，要从一名岗位绩优者成长为一名优秀的培训师并非易事。虽然他们参加过很多培训师培训(如TTT、PTT等)，但大多听着兴奋的声音，但课后得到的很少，不能有效提高。
许多内部培训师都认为，要从一名岗位绩优者成长为一名优秀的培训师并非易事。虽然他们参加过很多培训师培训(如TTT、PTT等)，但大多听着兴奋的声音，但课后得到的很少，不能有效提高。
针对该行业的现状和需求，三位从事培训行业十余年的优秀讲师经过两年的努力，结合行动学习、成人学习规则、教练技术、微电脑等开发了TTT(成为顶尖内部培训师)系列课程。咨询和其他方式。
与以往的培训课程不同，TTT课程更注重**系列课程提高企业培训人员的能力，**课堂教学和课外辅导帮助企业完成必修课程的研究与开发。
TTT内训师培训课程的目标
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01
语音、语调、语气练习
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02
精致设计培训课程结构
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03
培训核心训练：理性、感性、互动、准备
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04
培训演讲现场呈现技巧表达艺术
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05
灵活设计培训的开场白与结尾技巧
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06
**掌握培训师必备的控场技巧
课程特色
The course characteristic-
系统性
理性、感性、互动的课程体系，全面展示课程设计、讲师有效表达、学员互动参与的良性循环
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实用性
培训课程围绕企业内部讲师日常培训工作中可能遇到的问题而展开，让学员学而有用
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有经验
曾经为企业做过上千场培训，积累了丰富的培训经验
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学员为主
个人展示、头脑风暴、小组讨论等，让学员成为课程的主角
TTT内训师培训课程大纲
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第 一讲课程设计篇
模块一：课程选题
模块二：课程设计
模块三：课程主题和内容结构设计
模块四：完整课程流程设计
模块五：课程方法设计
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第二讲登台演绎篇
模块一：企业内部培训师讲课
模块二：非语言影响
模块三：强感染力的声线
模块四：令人心动神摇的演讲
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第三讲课堂促进篇
模块一：现代培训技术及专业教学方法剖析
模块二：讲授法策略与技巧
模块三：案例分析与讨论的组织
模块四：角色演练与课堂控制练习
企业客户评价
1，简富临老师为我们提供了一套实用、细致的销售流程，有助于销售人员在销售中把握主动权，引导客户顺利签单；同时对日常人际交往都有很大的帮助，培训方法也充分体现了个性化和定制化。
2，刘乃持老师的课程注重互动，在和学员互动的同时将课程内容传授给学员，非常厉害。
3，陈老师的销售实战技能训练课程实用性非常强。同时课堂气氛调节的也很棒。
4，**本次的管理的培训，提高了我再管理意识和能力上更深入了一层，学会怎么样合理安排分析工作的目标性质。
5，陈琦老师授课气氛活跃，同事们感觉都非常好，能够在有限的时间内学习到一些实用的技能和技巧。
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