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苏州课程设计开发培训课程

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2023-04-01

导语概要

课程设计开发培训课程充分考虑到现代职场的“高节奏、快迭代”和成人学习“简单易用”的特点,坚持 “场景化、轻量化、微循环”,以“四个步骤十个方法”全流程地展示了优秀内部TTT的实践精髓。学员将在课程中一边学习一边练习,把实践应用与方法学习有效地结合起来,理解如何设计一门好课程、理解如何精彩有效地呈现、理解如何做一个好讲师,并可以马上在TTT实践中应用这些方法论进一步改善课程。

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课程设计开发培训课程充分考虑到现代职场的“高节奏、快迭代”和成人学习“简单易用”的特点,坚持 “场景化、轻量化、微循环”,以“四个步骤十个方法”全流程地展示了优秀内部TTT的实践精髓。学员将在课程中一边学习一边练习,把实践应用与方法学习有效地结合起来,理解如何设计一门好课程、理解如何精彩有效地呈现、理解如何做一个好讲师,并可以马上在TTT实践中应用这些方法论进一步改善课程。

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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

1、内部培训的成功要素  

●如何度身订做内训课程  

●设计课件的五步法则

●如何进行在职培训      


2、内部培训需求的诊断

●如何针对现状进行培训需求分析

●界定培训所能解决的问题  

●界定课程目标            

●确定课程大纲


3、如何设计针对企业的课程内容

●如何确定课程的价值点

●合理安排每段内容的时间

●课程内容的条理性与逻辑性  

●根据学员的兴趣点调整课程内容


4、根据企业典型症状设计教学方法    

●讲师手册的撰写

●收集能够产生共鸣的教学案例

●教学案例与教学方法的有效结合

●教学法的实施技巧

●案例点评的技巧  


5、实际演练:设计本企业的内部培训课

●确定主题

●症状调研

●完成课件设计

●讲师点评


定制企业培训方案
  • 公众演讲与企业内训师培训导师-杨梅

    广州政府培训中心《演讲与口才》特聘讲师,广州电视台《书和远方》节目演讲教练,有14年培训理论和实践经验,先后在移动、联通公司从事培训工作8年,曾任广东联通华盛公司培训经理,广东省联通专职讲师...

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TTT培训师公开课

  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    4月26-27日 北京
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    5月18-19日 上海
  • 《课程设计与开发工作坊》

    6月28-29日 广州
  • 《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》

    7月19-20日 贵阳
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 《岗位技能经验萃取与复制》

    9月14-15日 北京
  • 《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》

    10月26-27日 南京
  • 《师课同建™:精品微课开发与制作》

    12月28-29日 成都

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