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企业学习系统构建课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-04-01

导语概要

企业学习系统构建课程采用微行动学习的模式,使培训管理者拥有组织学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识,能够根据企业战略意图和业务发展目标,制定企业年度组织学习计划,让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原理,掌握学习系统不同模块的搭建和管理方法,尤其是掌握建立课程体系、师资体系的方法和技巧,有效鉴定学习项目需求、促进学习转化和效果落地的方法及工具。

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企业学习系统构建课程采用微行动学习的模式,使培训管理者拥有组织学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识,能够根据企业战略意图和业务发展目标,制定企业年度组织学习计划,让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原理,掌握学习系统不同模块的搭建和管理方法,尤其是掌握建立课程体系、师资体系的方法和技巧,有效鉴定学习项目需求、促进学习转化和效果落地的方法及工具。

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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一 部分:培训管理工作基础原理

1.企业培训管理的现状与误区

2.如何理解培训的重要性?

着名企业的培训案例分析

培训的目的与作用

组织学习力与组织绩效

3.企业培训发展的三个阶段

4.打造有影响力的培训部门

新时代培训部门的定位

高影响力培训部门的关键要素

5.培训管理者的角色、职责和胜任力模型

培训管理者的角色和职责

培训管理者的胜任力模型


第二部分:企业学习系统的构建

1.重新认识企业学习系统架构

培训是只是做课程,还是打造学习发展平台?

学习系统建设的721原理

学习系统架构分析

2.如何量身定制自己的课程体系

课程体系建设的重要性

建设课程体系的方法

●案例:典型的员工培训课程体系设计

●实战演练

3.如何内外结合建立自己的师资体系

供应商及外部培训师的甄选方法

●火眼金眼—供应商选择关键点

●甄选外部培训师的标准和甄选技巧

内部培训师团队的建立和管理

●内训师团队的选、育、用、留的典型方法


第三部分:如何做好年度组织学习规划

1.组织学习规划的分类

2.组织学习的三大来源

从组织的既定战略目标来

从部门的既定经营计划来

从个人发展的综合能力来

3.制定年度学习规划的全流程和逻辑链

4.调研和分析年度组织学习需求的典型方法

高管访谈法

绩效面谈法

5.年度学习计划制定的方法

年度学习计划制定的四步骤

选择学习方式的四大原则

平衡年度培训预算的方法


第四部分:学习项目设计与管理

一、学习项目设计

1.分析需求和界定问题

学习项目解决问题分类

如何开展学习项目需求调研和分析

●识别和管理利益干系人工具

2.确定学习项目目标:以终为始,让学习更有效

“需求●目标●成果●收益”四维模型分析法

基于行为的学习目标制定

3.针对不同问题,设计学习项目

学习项目设计的8字指导方针

混合式学习项目的内涵

●方法:良构问题的设计思路和设计要点

●方法:病构问题的设计思路和设计要点

二、学习项目管理

1.如何高效执行学习项目

学习项目执行的影响因素

学习项目执行全流程的注意点

如何做好干系人管理

●如何让高层管理者重视培训

●如何让中层管理者配合培训

●如何让员工愿意参加培训

巧用工具进行培训管理

2.如何推动学习项目成果转化和落地

影响学习转化氛围的三大因素

PMP方法论

●设计行动目标(Purpose):让学习从开始就以落地为目标

●采取行动举措(Method):让学习内容融入到工作中

●跟踪监督效果(Push):让练习得到指导和反馈

推动学习转化的三大关键行动

●直线经理促进学习转化的关键点

●培训经理推动学习转化的关键点

●刻意练习”理论及“情境练习”的应用

3.如何评估学习项目效果

四级评估的简述

四级评估的局限

突破局限的新思路和新方法


定制企业培训方案
  • 公众演讲与企业内训师培训导师-杨梅

    广州政府培训中心《演讲与口才》特聘讲师,广州电视台《书和远方》节目演讲教练,有14年培训理论和实践经验,先后在移动、联通公司从事培训工作8年,曾任广东联通华盛公司培训经理,广东省联通专职讲师...

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    15年TTT实战研修训练导师,《培训师思维》书籍原创作者,《五步成师》版权课程研发者,同名书籍原创作者,先后在万科、华润、龙之梦、居然之家等企业的人力资源部任职培训管理者...

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    魔力故事训练导师、表达呈现教练,ATD认证课程设计师,一行线上训练营课程总设计师。黄老师有15年 的企业培训管理经验,有近10年的课程设计经验,曾帮助众多知名企业量身定制落地化课程...

TTT培训师公开课

  • 《卓越培训师(TTT)训练营》

    4月26-27日 北京
  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    5月18-19日 上海
  • 《课程设计与开发工作坊》

    6月28-29日 广州
  • 《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》

    7月19-20日 贵阳
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 《岗位技能经验萃取与复制》

    9月14-15日 北京
  • 《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》

    10月26-27日 南京
  • 《师课同建™:精品微课开发与制作》

    12月28-29日 成都

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